Kazanç dağıtımı ve şirket yapısı
Nisan 29, 2013 | 25,00 EUR | cevaplandı StB Patrick Färber
Merhaba, birlikte bir iş kurmayı planlıyorum - daha doğrusu bir gastronomi işletmesi. Henüz emin değilim, UG mu yoksa GmbH'nın daha uygun bir form olduğu ve kar paylaşımının nasıl olabileceğini. Durum şu şekilde:
1.) Her bir ortak yatırıma %50 katkıda bulunur (toplamda yaklaşık 12.000 Euro yani her biri 6.000)
2.) (Kira, hammadde, sigortalar vb.) işletme masrafları da %50-%50 olarak karşılanır.
3.) Ancak iş, bir ortak tarafından %70 ve diğer ortak tarafından %30 olarak gerçekleştirilir.
Şimdi soru şu: Karları ve zararları NASIL adil bir şekilde paylaşabiliriz. Ve hangi şirket yapısı (UG veya GmbH) daha uygun olur? Vergi yardım derneğinde bize bir GmbH'ya yatırım yapmamız önerildi - 12500'i yatırmalı ve bunu doğrudan yeniden yatırabiliriz?! Ama geri kalan 12.500 ne olacak?
Önceden teşekkür ederim.
Sevgili Soru Sahibi,
Öncelikle ne yazık ki size söylemeliyim ki, sunduğunuz durum ve soruya verilecek kapsamlı ve uygun bir cevap için belirlediğiniz ücretle yeterli olamayabilir. Size, girişimci danışmanlığında deneyime sahip bir avukat/vergi danışmanı (örneğin bir ilk danışmanlık çerçevesinde) kiralamayı öneririm.
Ancak size, durumu daha iyi anlamanıza yardımcı olacak bazı ipuçları vermek isterim:
- UG veya GmbH = Sermaye Şirketi
Açıklamalarınızdan, kurulacak olan şirketin size ait olduğu veya bir GbR veya OHG gibi işletildiği izlenimi edinilmektedir, maliyetlerin bir şekilde "paylaşıldığı". Bu bir sermaye şirketinde geçerli değildir: GmbH, sizin hissedar olarak ayrılmış olan kendi varlık alanı olan bağımsız bir yasal kişidir. Sermaye şirketinin sermayesinin %50'sine sahip olacaksınız. Karlar yalnızca özel kararlar çerçevesinde dağıtılabilir (şirketin kar dağıtım tutarı üzerinden yaklaşık %1,5 vergi öder). Sizin ve GmbH arasındaki hizmet ilişkileri, yabancı üçüncü şahıslar arasında olduğu gibi vergisel olarak düzenlenmelidir.
- UG/GmbH finansal tablo hazırlama yükümlülüğüne sahiptir ve yıllık fazla/eksik hesaplar. Şirket sözleşmesinde belirtilmemişse, dağıtım sadece hisse oranına göre yapılabilir! Farklı (disquotale) kar payı dağıtımı, şirket sözleşmesinde düzenlenmiş olmalı ve finans idaresi sadece iş gücünü yansıttığında kabul eder (sizin durumunuzda olduğu gibi görünüyor). Ancak bu, vergi dairesine kanıtlanmalıdır!
Ayrıca, şu anda bu farklı kar payı dağıtımının ortaklar arasında bir bağışı tetikleyebileceği riski bulunmaktadır!
- LSthilfeverein'in tavsiyesine gelince: EUR 12.500,-, GmbH'nın kaydolunması durumunda asgari sermayenin yarısını (EUR 25.000,-) en azından yatırmanız gerektiğini ifade eder. Diğer yarısı da tabii ki yatırılmalıdır!! Bu süre zarfında şirket "borçlu" durumdadır.
Ve yatırılan EUR 12.500,-'nin hemen kullanılması teorik olarak 2008'den beri (MoMiG) mümkündür, ancak GmbH'nın size karşı olan borç alacağının (yani size) bu krediden değerli olduğunu göstermek zorundadır, yani bu parayı geri ödemeye de gücünüz olmalıdır.
Gastronomi zor bir sektördür, ben de biliyorum... :-)
Görüldüğü gibi, doğru şirket yapısının seçimi sadece farklı kar payı dağıtımına göre değil, aynı zamanda hukuki sorumluluk kriterlerine ve kişisel durumunuza göre değişir.
Eğer bir kişi ortaklığı (OHG) şeklinde bir şirket yapısını düşünüyorsanız, örneğin asgari sermaye ile bağlı kalmaz, esnek bir şekilde özel amaçlar için para çekebilirsiniz (Sermaye Şirketi: sadece maaşlar, yabancı üçüncü şahıslara uygun olan krediler), kişisel gelir vergisi seviyesinde başlangıç zararları için talepte bulunabilir ve bu zararları sayabilir ve dengeleyebilirsiniz (KapG: mümkün değil) vb.
Bir avukat/vergi danışmanı ile danışma şarttır!
Umarım bazı açıklam
