Bir şirket rakibi hakkında kasıtlı yanlış söylentiler yayabilir mi?
Mayıs 11, 2024 | 30,00 EUR | cevaplandı Georg Sauer
Sayın Avukat,
Rekabet hukuku konusunda acil bir sorum olduğu için size başvuruyorum. İş ortamımda beni derinden endişelendiren hoş olmayan bir durum meydana geldi. İşverenimle doğrudan rekabet halinde olan bir şirket, rakibimiz hakkında bilinçli olarak yanlış söylentiler yayıyor. Bu söylentiler, etkilenen şirketin itibarına ciddi zarar vermiş ve uzun vadede iş faaliyetlerine olumsuz etkileri olabilir.
Endüstrimizdeki rekabetin adil ve dürüst olmasından büyük endişe duyuyorum. Bir şirketin, rakibine karşı avantaj elde etmek için bilinçli olarak yanlış bilgiler yayması yasal olarak mümkün müdür? Etkilenen bir şirket olarak bu haksız uygulamalara karşı ne gibi yasal adımlar atabiliriz? Yanlış söylentilerin yayılmasını engellemek ve tazminat taleplerinde bulunmak için hangi olanaklar vardır?
Bu konuda uzman görüşünüzü ve rekabet hukuku çerçevesinde bu haksız uygulamalara karşı nasıl korunabileceğimiz konusunda somut önerilerinizi rica ediyorum. Yardımınız ve desteğiniz için şimdiden teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Jens Meyer
Sayın Meyer,
Rakibiniz hakkında yanlış söylentilerin rekabet hukuku çerçevesinde yayılması konusundaki talebiniz için teşekkür ederim. Bir şirketin itibarı ve saygınlığı önemli olduğundan, bu durumdan rahatsız olduğunuzu anlıyorum. Aslında, bir rakip hakkında bilerek yanlış bilgiler yaymak, rekabet ortamında haksız bir avantaj elde etmeye çalışmak yasal olarak kabul edilemez. Bu tür eylemler, haksız rekabet olarak Değişiklikler Karşı Yasası (UWG) § 4 No. 10 uyarınca değerlendirilebilir.
Etkilenen bir şirket olarak, yanlış söylentilerin yayılmasına karşı önlemlerinizi almak için çeşitli yasal seçenekleriniz bulunmaktadır. Öncelikle, yükleyici bilgileri toplamalı ve belgelemelisiniz, böylece durumu net bir şekilde açıklayabilirsiniz. Ardından, yanlış söylentileri yaymakla suçlanan şirkete bir ihtarname gönderebilirsiniz. İhtarname ile yanlış iddialardan kaçınmaları ve cezai olarak bağlayıcı bir men etme beyanı imzalamaları istenebilir.
Şirket yanlış bilgileri yaymaya devam ederse, mahkemeden geçici bir karar veya men kararı alabilirsiniz. Bu yasal adımlar, haksız uygulamaları durdurmayı ve tazminat taleplerini ileri sürmeyi amaçlamaktadır. Ayrıca, yanlış söylentilerin şirketinize olan etkilerine bağlı olarak itibar zararı veya iftira suçlaması için suç duyurusu yapmayı düşünebilirsiniz.
Bu konuda deneyimli bir avukattan danışmanlık alarak haklarınızı etkili bir şekilde savunmanız ve şirketinizin itibarını korumanız önemlidir. Daha fazla soru ve detaylı bir danışma için benimle iletişime geçmekten çekinmeyin. Haksız uygulamalara karşı nasıl önlem alabileceğinizi birlikte belirlemek için benimle iletişime geçmekten çekinmeyin.
Saygılarımla,
Georg Sauer
Rekabet Hukuku Avukatı
