Основа расчета пособия по уходу за ребенком - изменение налогового класса или альтернативные идеи
Январь 14, 2015 | 30,00 EUR | отвечено Anton Pernitschka
Привет всем,
У меня есть вопрос относительно расчета пособия по уходу за ребенком.
Мы оба работаем и ожидаем ребенка в конце июля (срок родов - 28.07.2015).
Моя жена возьмет 12 месяцев отпуска по уходу за ребенком, а я воспользуюсь двумя партнерскими месяцами.
Сейчас я нахожусь в налоговом классе 3, а моя жена - в НК5.
Если я подам заявку на смену налогового класса еще в январе, чтобы мы поменялись классами налога, у нас будут новые налоговые классы только с февраля. Пособие по уходу за ребенком, насколько я понимаю, рассчитывается на основе годового брутто-дохода за последние 12 месяцев до рождения, за вычетом фиксированной суммы на социальное страхование и суммы, удержанной в налог на доходы физических лиц на основе преимущественно используемого налогового класса.
Теперь я задаюсь вопросом, что можно сделать, чтобы пособие по уходу за ребенком моей жены рассчитывалось на основе НК5, даже если у нас совсем мало времени. Я очень раздосадован, что только сейчас пришла мне в голову эта идея, но таковы реалии, и я надеюсь, что у меня есть какая-то лазейка, которую я упустил.
Возможно, есть возможность исключить начало декретного отпуска из расчета, но чтобы мы пришли как минимум к 6 месяцам, нужно (начиная с февраля) учитывать также и июль при расчете доходов.
Вообще есть ли еще шанс, что у нас получится, если наш ребенок действительно родится в июле, то есть может ли месяц, в котором ребенок родится, также быть включен в расчет? (Нам нужен этот месяц, чтобы достичь как минимум 6 месяцев для нее в НК3.)
Если дата родов отличается от рассчитанной и ребенок все-таки родится только в начале августа, есть ли возможность оформить заявление на пособие по уходу за ребенком таким образом, чтобы мы могли рассчитывать пособие на основе НК5.
Что бы вы сделали?
Если есть шанс, мы должны быстро действовать и сменить налоговый класс, поэтому я был бы вам очень благодарен за быстрый ответ.
С наилучшими пожеланиями,
Уважаемый Задающий вопрос,
в рамках первичной консультации и вашего гонорарного вложения, с учетом правил этого форума, я хотел бы ответить на ваш вопрос.
Если женатые пары хотят получить максимальную выгоду в течение первых 12-14 месяцев, им следует своевременно сменить на правильные налоговые классы, так как размер пособия по уходу за ребенком зависит от чистого дохода до рождения. Родитель, который берет большинство отпуска по уходу за ребенком, должен выбрать наиболее выгодный налоговый класс III.
С начала 2013 года действует "Закон об упрощении реализации пособия по уходу за ребенком", который существенно ограничивает возможности смены налоговых классов. Теперь родители должны активно действовать практически до положительного теста на беременность. Ведь не позднее чем за 7 месяцев до начала шестинедельного декретного отпуска необходимо подать заявку на смену налоговых классов. Таким образом, на смену остается только до второй недели беременности.
Если дата родов назначена на 28.07.2015, то декретный отпуск начинается 16.06.2015, значит заявка должна была быть подана до середины декабря 2014 года, чтобы она вступила в силу в январе 2014 года. То, что новый налоговый класс действует только на 6 месяцев с полной зарплатой, не имеет значения для службы пособий по уходу за ребенком. Для них не важна реальная чистая зарплата, а вымышленная. Служба пособий по уходу за ребенком считает, что налоговый класс действовал на протяжении всего расчетного периода в 12 месяцев.
Месяц, в котором ребенок родится, не учитывается.
Если дата родов ребенка приходится на август, возможно еще есть шанс на смену, если заявка будет подана в январе.
Если смена происходит слишком поздно, то будет учтен старый, менее выгодный налоговый класс. Однако мать может запросить учет одного месяца декретного отпуска при расчете пособия по уходу за ребенком.
Поскольку материнский капитал не покрывает полную зарплату, средний заработок за решающие 12 месяцев также уменьшается. Однако по сравнению с выгодой налогового класса этот недостаток обычно не имеет большого значения.
Если начать декретный отпуск позже, будет больше времени на смену налогового класса. Ведь декретный отпуск не является обязательным и в принципе его продолжительность может варьироваться.
Смена налогового класса оправдана по крайней мере в классической ситуации, когда будущая мать работает, но зарабатывает меньше, чем муж, и поэтому находится в неудобном налоговом классе V. Хотя в это время до рождения будет меньше чистой зарплаты, это можно вернуть через налоговую декларацию. Од
