Налоговое обязательство при компенсации без утраты рабочего места
Моя компания, ООО в рамках концерна, была продана по схеме Share-Deal. Сотрудники, которых концерн хотел сохранить, были переведены в новое ООО. Я остался единственным сотрудником моей команды в старой компании и был переведен туда в новое "подразделение", вместе с коллегами из других команд, которым случилось то же, что и мне. Там у них больше не было задачи, они были таким образом безработными в рамках трудового договора.
Я подал на это в суд и хотел также попасть в новое ООО, вернуться в свою старую команду.
Судья АГ, однако, пришла к выводу, что невозможность перевода фактически представляет собой увод на второстепенную дорожку. Она рекомендовала сделать мировое соглашение, и, взамен уплаты определенной суммы, я отказался от перевода в новое ООО.
Таким образом, я сохранил работу и мой трудовой договор (изменился лишь собственник старого ООО).
Судья отметила, что эти выплаты возможно освобождены от налогов, но об этом должен решить специалист.
Текст мирового соглашения звучит следующим образом:
1) Стороны согласились с тем, что трудовой договор между истцом и "Старым ООО" не был передан ответчику (Новое ООО).
2) Ответчик выплачивает истцу без признания какой-либо правовой обязанности сумму в размере xxx €.
3) Тем самым спор урегулирован.
Мой вопрос: эта выплата освобождена от налогов? Если да, должен ли я ее сообщить в налоговую? Как это нужно сформулировать? Я думаю, что налоговая попытается мне что-то начислить.
Я также нашел ссылку, где говорится, что выплата является облагаемой налогом только в случае, если она представляет собой финансовую компенсацию.
https://fgnw.justiz.rlp.de/de/startseite/detail/news/detail/News/schadensersatz-des-arbeitgebers-wegen-mobbings-diskriminierung-oder-sexueller-belaestigung-ist-kein