Complément à la question d'hier sur la taxation des employés - Bilan
Mars 14, 2012 | 20,00 EUR | répondu par Andreas Schupp
Pourquoi est-il ignoré lors de l'évaluation fiscale que la détermination du statut de la sécurité sociale allemande a montré que l'associé n'est pas un entrepreneur ? Cet associé qui travaille dans l'entreprise n'a également qu'une part de 7/48. Pourquoi est-ce considéré comme un bénéfice dans le bilan ? Si l'entreprise fait des pertes et que le prétendu associé reçoit un salaire, ce sont des coûts, car il n'y a pas de bénéfices sur lesquels le prélever. L'associé n'est pas non plus un entrepreneur selon les définitions à cet effet !
Cher demandeur,
Merci pour votre demande, à laquelle je répondrai avec plaisir en tenant compte de votre contribution et des règles de cette plateforme.
Veuillez noter que mes explications sont basées sur les faits que vous avez présentés, et que toute modification ou ambiguïté des informations fournies peut influencer le résultat correct sur le plan fiscal.
Je vous informe que, pour des raisons déontologiques, je ne peux pas répondre à des questions juridiques.
Dans le cas susmentionné, le contribuable est devenu automatiquement un associé d'une société de personnes en tant qu'héritier suite au décès de l'ancien entrepreneur. Cela est dû au fait qu'il était l'un des quatre héritiers du patrimoine.
Un associé d'une société de personnes réalise des revenus d'activité commerciale en vertu de la loi (article 15, paragraphe 1, point 2 du Code des impôts sur le revenu).
Le versement d'un salaire n'est pas possible pour une entreprise individuelle ou une société de personnes. Dans ce cas, le profit de l'entreprise est prélevé à l'avance en retirant de l'argent. Si ce retrait est attribué à titre de rémunération pour ses services par un accord social, cette rémunération fait partie de sa part de bénéfices dans la société de personnes.
Il paie ensuite les cotisations de sécurité sociale ainsi que les éventuels acomptes d'impôt sur le revenu, etc., sur cette part de bénéfices.
En cas de pertes de l'entreprise, la perte est imputée à l'associé de la société de personnes en fonction de sa part dans la société. Cependant, une rémunération pour les services rendus diminue les pertes anticipées.
En ce qui concerne la question de savoir si un associé est un entrepreneur, voici les réponses possibles :
1) Un associé d'une société par actions (SA, SAS, etc.) n'est pas un entrepreneur, mais la société par actions. Cet associé peut donc recevoir un salaire en tant qu'employé.
2) Les associés d'une société de personnes sont généralement considérés comme des co-entrepreneurs, car ils participent à l'initiative entrepreneuriale (participation aux décisions) et assument le risque d'entreprise (participation aux pertes).
La détermination de l'assurance retraite n'a rien à voir avec la comptabilité. Des critères différents s'appliquent en matière de sécurité sociale. Il s'agit notamment de la question de l'assurance obligatoire en matière de retraite.
J'espère que mes explications vous ont été utiles et je vous prie d'agréer,
Andreas Schupp
CONSEILLER FISCAL
