Fraude de crédit
Mars 16, 2010 | 30,00 EUR | répondu par Andreas Scholz
Mon employeur a résilié mon contrat de travail le 28.2.10. Comme j'ai dépassé mon découvert autorisé, j'ai demandé un prêt de 2 000,00 € auprès d'une banque sur internet, car je savais que les deux derniers bulletins de salaire étaient une condition préalable à l'obtention d'un prêt, et je les avais encore actuellement de mon employeur. Lors de la signature du contrat de prêt, j'ai bien entendu dû fournir les coordonnées de mon employeur. Cependant, je ne me souviens pas si j'avais coché la case indiquant si mon contrat de travail était à durée déterminée ou indéterminée. En tout cas, la banque a appelé mon ancien employeur car elle avait encore des questions. Le collaborateur de la banque a alors été informé que mon contrat de travail avait été résilié le 28.2.2010 et que j'avais été mis en congé (avaient-ils même le droit de le faire ?). La banque m'a alors informé de cela par téléphone et m'a averti qu'une enquête pour fraude au crédit était en cours contre moi. Et en effet, j'ai maintenant reçu une convocation dans le cadre de l'enquête pour fraude au crédit. Cette audition devrait me permettre de répondre aux accusations, de clarifier les raisons de suspicion et de faire valoir les faits en ma faveur.
Comment puis-je me sortir de cette situation ? Je n'ai jamais commis de faute jusqu'à présent, j'ai un historique de crédit absolument positif. Toute cette histoire est vraiment gênante et désagréable.
Merci pour votre aide.
Cher demandeur,
Tout d'abord, en tant que suspect, vous n'êtes pas tenu de faire des déclarations à la police, au parquet ou au tribunal.
Si vous avez été convoqué par la police, vous n'êtes pas tenu de vous présenter, vous n'avez pas non plus besoin de vous excuser.
Si vous avez été convoqué par le parquet, vous devez vous présenter, mais vous n'êtes pas tenu de parler.
Il est essentiel de décider si vous devriez répondre aux accusations en fonction des informations que vous avez fournies à la banque. Avant de le faire, vous devriez vous renseigner à nouveau.
Le parquet devrait vous accuser de tentative de fraude. Les seuls éléments de preuve semblent actuellement être les déclarations de l'employeur (et il n'est pas pertinent ici de savoir quelles déclarations l'employeur a faites à la banque, mais le parquet peut entendre l'employeur en tant que témoin et l'employeur devrait faire des déclarations véridiques) et vos déclarations à la banque. Si les déclarations que vous avez faites à la banque ne révèlent pas que vous avez incorrectement déclaré avoir un contrat de travail à durée indéterminée, l'enquête devrait être abandonnée faute de soupçon. Cependant, si vous avez effectivement déclaré avoir un CDI, l'enquête ne sera probablement pas abandonnée. Il appartiendrait alors au parquet de prouver que vous avez intentionnellement fait de fausses déclarations. Je vous recommande de demander l'accès au dossier par l'intermédiaire d'un avocat et de vous faire conseiller légalement après l'avoir consulté.
J'espère vous avoir aidé. Si vous avez d'autres questions ou des doutes, n'hésitez pas à utiliser la fonction de demande de clarification.
Cordialement,
Andreas Scholz, avocat
