Est-ce qu'un médecin peut divulguer des informations médicales à mon employeur?
Mai 29, 2024 | 50,00 EUR | répondu par Thomas Eiserfelder
Cher avocat en droit médical,
Je m'adresse à vous avec une question qui me préoccupe beaucoup. Je m'appelle Otto Volkmann et je travaille en tant qu'ingénieur dans une entreprise de taille moyenne. Récemment, j'ai été traité par mon médecin traitant en raison de problèmes de santé. Des informations médicales m'ont été confiées qui ne sont pas destinées à mon employeur.
J'ai maintenant appris que mon employeur a reçu des informations médicales me concernant de la part de mon médecin. Je suis très inquiet de la divulgation de mes données de santé confidentielles à des tiers, en particulier à mon employeur. Je me demande si cela est même autorisé et quelles démarches légales je peux entreprendre à ce sujet.
Je voudrais savoir si un médecin peut communiquer des informations médicales à mon employeur sans mon consentement. Existe-t-il des lois ou des réglementations protégeant ma vie privée et mes données de santé? Quelles sont les possibilités dont je dispose pour m'assurer que mes données de santé sont traitées de manière confidentielle et ne sont pas divulguées à des tiers non autorisés?
Je vous serais très reconnaissant si vous pouviez m'aider dans cette affaire et me présenter des solutions possibles. Merci d'avance pour votre soutien.
Cordialement,
Otto Volkmann
Cher Monsieur Volkmann,
Je vous remercie pour votre demande et pour la confiance que vous accordez à mon expertise dans le domaine du droit médical. Il est tout à fait compréhensible que vous soyez préoccupé par la divulgation de vos données de santé confidentielles à votre employeur sans votre consentement.
Tout d'abord, il est important de mentionner que les médecins sont tenus par le secret médical de garder le silence sur toutes les informations qui leur sont confiées. Cela s'applique également aux informations médicales qu'ils reçoivent dans le cadre d'un traitement. Le secret médical est réglementé dans le Code pénal (StGB) à l'article 203 et vise à protéger la vie privée et la confidentialité des données des patients.
La divulgation d'informations médicales à des tiers, comme votre employeur, sans votre consentement explicite, n'est en principe pas autorisée. À moins qu'il n'existe une base légale permettant la divulgation, par exemple en cas d'obligation de déclaration pour certaines maladies infectieuses.
Si votre médecin a donc communiqué des informations médicales à votre employeur sans votre consentement, cela pourrait constituer une violation du secret médical. Dans ce cas, vous avez différentes options légales pour lutter contre cette divulgation illégale.
Tout d'abord, vous pourriez parler directement au médecin et lui demander des explications. Si cela ne conduit pas à une solution satisfaisante, vous pourriez vous adresser à l'Ordre des médecins de votre région ou à un avocat spécialisé en droit médical pour engager des poursuites judiciaires. Dans certaines circonstances, il pourrait également y avoir des demandes de dommages et intérêts ou de réparation du préjudice.
Il est important que vous connaissiez vos droits et que vous vous engagiez activement pour la protection de vos données de santé. Si vous avez d'autres questions ou si vous avez besoin d'aide, je suis à votre disposition.
Cordialement,
Thomas Eiserfelder
Avocat spécialisé en droit médical
