Éviter le retrait de permis de conduire ??
Avril 10, 2013 | 30,00 EUR | répondu par Jan Wilking
Voici à nouveau le cas (qui s'est produit en novembre 2011) :
Délit de fuite ou non ??
Une employée a provoqué un accident et a parcouru 400 à 600 mètres dans la panique. Elle n'avait entendu qu'un bruit fort avant de heurter sa tête contre la vitre. En inspectant le véhicule, elle a réalisé qu'elle était impliquée dans un accident. Elle a alors appelé son employeur en état de choc et lui a signalé l'accident, expliquant qu'elle allait maintenant retourner sur les lieux. Cependant, l'employeur a remarqué qu'elle était en état de choc et lui a interdit de conduire pour éviter que les choses ne s'aggravent. Au lieu de cela, il s'est rendu sur place pour accompagner l'employée de retour sur les lieux de l'accident. Cela a malheureusement pris environ 1,5 heures au total. Entre l'accident et le deuxième appel des lieux de l'accident, environ 1 heure et demie se sont écoulées.
Arrivée sur les lieux de l'accident, elle a alors appelé la police et a avoué sa participation à l'accident. Cela a été enregistré sur place après une attente d'environ une heure pour la police.
Il n'y avait que des dégâts matériels, aucun blessé. Les dommages matériels sur le véhicule étranger s'élevaient à environ 3400 euros, sur son propre véhicule à environ 2000 euros.
Maintenant, en avril, une ordonnance pénale a été rendue. 1200 euros d'amende, 9 mois de suspension de permis de conduire. Il semble que le fait que la conductrice soit retournée sur les lieux de l'accident n'ait pas du tout été pris en compte.
Est-il judicieux de contester l'ordonnance pénale, dans le but d'accepter l'amende mais d'éviter la suspension de permis de conduire ? Ou est-ce impossible ? Est-il probable qu'une évaluation psychotechnique soit ordonnée après la suspension du permis de conduire pendant 9 mois ?
L'employeur devra licencier la conductrice, car elle a absolument besoin de son permis de conduire pendant les heures de travail.
Cher demandeur,
Je réponds volontiers à votre demande en tenant compte de votre description des faits et de votre engagement comme suit :
Selon l'article 69, paragraphe 2 du Code pénal, l'auteur d'un délit de fuite (article 142 du Code pénal) est généralement considéré comme inapte à conduire un véhicule à moteur, de sorte que le permis de conduire doit être retiré. Cependant, "généralement" ne fait que exprimer une présomption légale qui peut être réfutée. Comme le fait de quitter les lieux de l'accident sans autorisation en vertu de l'article 142 du Code pénal peut être puni d'une peine de prison ou d'une amende, il est donc en principe possible de réduire la peine à une amende sans retrait du permis de conduire. Étant donné que, selon votre description, le fait de quitter les lieux de l'accident et le retard à retourner sur les lieux de l'accident étaient principalement dus à l'état de choc de la conductrice associé à l'interdiction de continuer à travailler imposée par l'employeur, je vois ici des chances de raccourcir ou d'éviter complètement le retrait du permis de conduire en cas de contestation. Bien qu'il soit nécessaire de fournir des preuves d'un choc (généralement un certificat médical est exigé), dans ce cas, l'employeur peut être appelé comme témoin, capable de fournir des raisons qui l'ont amené à conclure à un état de choc et à interdire à son employée de continuer à conduire. Si ce n'est pas encore fait, un avocat spécialisé en droit de la circulation routière devrait être engagé dans cette affaire.
Si le permis de conduire est retiré pour avoir quitté les lieux de l'accident sans autorisation, il n'est pas nécessaire de présenter obligatoirement un rapport médical-psychologique (MPU) pour le récupérer. Cela est particulièrement vrai lorsque la personne concernée dépend nécessairement de son permis de conduire dans le cadre de son activité professionnelle, cf. par exemple la Cour administrative supérieure de Sarrelouis (réf. : 1 W 33/06).
J'espère vous avoir offert une première orientation utile. En cas de doute, veuillez utiliser la fonction de demande gratuite.
Veuillez noter que dans le cadre d'une consultation initiale et sans connaissance de toutes les circonstances, je ne peux pas vous donner de conseil définitif. Si vous souhaitez une évaluation définitive des faits, je vous recommande de contacter un avocat et de discuter de la situation avec lui en examinant tous les documents.
Cordialement.
