Est-il possible de verser une indemnité de départ volontaire pendant une procédure d'insolvabilité ?
Février 22, 2010 | 20,00 EUR | répondu par Dr. Dr. Danjel-Philippe Newerla
Je suis dans la cinquantaine, lourdement handicapé et employé depuis près de 40 ans par un grand groupe commercial. Je suis en incapacité de travail depuis un certain temps. L'année dernière, j'ai convenu d'une rupture conventionnelle avec paiement d'une indemnité de départ (également en raison de la situation financière difficile du groupe). Cependant, le paiement n'a pas été effectué car l'employeur a en fait déposé le bilan. Par conséquent, mon contrat de travail est toujours en vigueur. Mon incapacité de travail persiste actuellement. Fin 2009, j'ai fait une demande de retraite, car mes droits aux indemnités de maladie étaient épuisés depuis plusieurs mois. Dans ma demande, j'ai demandé une retraite temporaire. L'organisme de retraite l'a maintenant approuvé rétroactivement comme une retraite permanente. J'espère que mon état de santé s'améliorera et que je pourrai au moins travailler à temps partiel. Avec la retraite permanente actuelle, je perdrai mon emploi et je ne pense pas pouvoir en trouver un autre en raison de mon âge. Si je me sens mieux, je souhaite travailler à temps partiel. Au moins, en raison de ma longue ancienneté dans l'entreprise, je ne veux pas partir sans compensation financière, car ma retraite est très faible. Par conséquent, j'ai l'intention de contester la retraite permanente accordée et d'obtenir une retraite temporaire. Supposons que ma contestation réussisse, que la retraite soit temporaire, mon emploi devrait être préservé. Ma question est donc la suivante : quels sont mes chances de recevoir éventuellement une petite indemnité de départ d'une entreprise en faillite ? Ou mes perspectives sont-elles absolument illusoires et devrais-je éviter de me mettre dans le stress (procédure contre l'organisme de retraite, etc.) ?
Cher demandeur,
Tout d'abord, merci pour votre demande !
Je voudrais maintenant prendre position sur votre question en tenant compte de vos explications de situation :
Vous avez convenu d'une indemnité de départ dans un contrat, ce qui signifie que vous avez en principe droit à cette indemnité. De plus, la prescription n'a pas encore expiré, car le droit à l'indemnité de départ est en principe prescrit dans un délai de trois ans, délai qui n'a pas encore été dépassé.
Selon vos explications, une demande d'insolvabilité a été déposée, donc si la procédure d'insolvabilité est ouverte, vous n'avez droit qu'à une (expérience montre assez faible) part de cette indemnité, car l'indemnité fait partie des créances en cas d'insolvabilité.
Pour pouvoir faire valoir cette créance, vous devriez la déclarer auprès de l'administrateur judiciaire compétent. (vous pouvez savoir qui c'est auprès du tribunal d'insolvabilité compétent, c'est-à-dire le tribunal d'instance où la procédure d'insolvabilité a été ouverte).
Le succès de cette démarche et le montant que vous pourrez éventuellement obtenir dépendent de la quantité de biens encore présents dans l'entreprise et de la façon dont ils seront répartis entre les créanciers. Malheureusement, je ne peux pas répondre à cette question. Dans ce cas, l'administrateur judiciaire pourra peut-être vous aider.
J'espère vous avoir donné une première orientation juridique et je vous souhaite beaucoup de succès et tout le meilleur.
Je voudrais également attirer votre attention sur les points suivants :
Les informations juridiques que j'ai fournies se basent uniquement sur les informations fournies par vous. Mon avis n'est qu'une première évaluation juridique de la situation et ne remplace pas une évaluation complète de celle-ci. En effet, l'ajout ou la suppression d'informations pertinentes peut entraîner une évaluation juridique totalement différente.
J'espère que mes explications vous ont été utiles. N'hésitez pas à me contacter via cette plateforme ou par e-mail pour toute question supplémentaire.
Je vous souhaite une agréable soirée de mardi !
Cordialement,
Dipl.-Jur. Danjel-Philippe Newerla, avocat
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