Frage zu Arbeitsrecht
23:49 Uhr | Einsatz: € 25,00 | Status: Beantwortet | Aufrufe: 1574
Überprüfung Arbeitszeugnis
Guten Tag,
möchte gerne mein als Anlage beigefügtes Arbeitszeugnis überprüfen lassen. Gleichzeitig wären Kömmentierungen für eine Änderung von Vorteil.
Unter welchem Voraussetzungen muss der AG das Arbeitszeugnis dann ändern ? Gibt es da eine Frist ?
Mit freundlichen Grüßen
Christiane Behme
Fragesteller
Gefragt am 02.07.2009 23:49 Uhr
Antwort
Sehr geehrte Ratsuchende,
vielen Dank zunächst für Ihre Anfrage.
Sehr gerne möchte ich Ihnen bei der Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses sowie der Unterbreitung von eventuellen Verbesserungsvorschlägen behilflich sein.
Bitte lassen Sie mir das Zeugnis an meine unten genannte E-Mailadresse, aber auch sehr gerne per Fax oder Post zukommen.
Der Arbeitgeber muss das Zeugnis grundsätzlich dann ändern, wenn es nicht wohlwollend und insbesondere unwahr ist.
Ob dies bei Ihnen der Fall ist, wird die anschließende Prüfung ergeben müssen.
Fristen gibt es auch. So verjährt der Zeugnisanspruch ebenso wie der Anspruch auf Zeugnisberichtigung innerhalb der regelmäßigen Verjährungsfrist gemäß § 195 BGB innerhalb von drei Jahren, gerechnet vom Schluss des Jahres, dem der Anspruch entstanden ist , vgl. § 199 BGB.
Ich hoffe Ihnen eine erste rechtliche Orientierung ermöglicht und ware der Übersendung Ihres Arbeitszeugnisses entgegen.
Ich wünsche Ihnen noch einen angenehmen Freitagmorgen!
Mit freundlichem Gruß
Dipl.-Jur. Danjel-Philippe Newerla, Rechtsanwalt
Heilsbergerstr. 16
27580 Bremerhaven
kanzlei.newerla@web.de
Tel. 0471/3088132
Fax: 0471/57774
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