İndirimli vergilendirilen çalışma ücreti Satır 10
Mayıs 13, 2011 | 20,00 EUR | cevaplandı StB Manuela Ponikwar
2010 yılı için elektronik maaş vergi beyannamesinde 10. satırda 31.000 Euro, 11. satırda 3.665 Euro, 12. satırda 201 Euro bir toplam gösterilmektedir. 2010 yılında sona eren iş ilişkisinden kaynaklanan ve ödenen tazminattan kaynaklanmaktadır. Önemli bir vergi borcundan kaçınmak için WISO programında ne girmem gerektiğini bilmiyorum. Maliyet vb. konularda ne girmem gerektiğini bilmiyorum.
Benim için anlaşılamayan bir not: Bu gelirlere doğrudan bağlantılı olan harcamalar, harcamaların kaydedilmesi sırasında özellikle dikkate alınmalıdır.
Benim görüşüme göre zaten tazminat üzerinden vergi ödedim değil mi?
Teşekkürler.
Sayın Danışan,
İlk danışma kapsamında, sorunuzu ve emeğinizi dikkate alarak aşağıdaki şekilde cevaplamak istiyorum:
İş kaybı tazminatları, §24 No. 1 EStG'ye göre tazminat olarak vergilendirilir ve beşte bir kuralı §34 EStG'ye göre tarife indirgelenir, eğer "toplanma" kriteri karşılanmışsa ve ödeme bir yılda gerçekleşmişse.
Yani, ilgili yılda tazminat nedeniyle veya tazminat nedeniyle, iş ilişkisinin değişmeden devam etmesi durumunda elde edeceğiniz gelirden daha fazla gelire sahip olmanız gerekmektedir.
İş ilişkisinin sona ermesi nedeniyle ödenen tazminat, çalışanın iş ilişkisini sürdürmesi durumunda elde edeceği geliri karşılayamayan geliri aşarsa, toplanma özelliği her zaman karşılanmış olacaktır.
Her zaman tüm geliriniz dikkate alınır (örneğin işsizlik maaşı, yeni işvereninizden elde ettiğiniz gelir ve kira gibi diğer gelir türleri de dahil).
Bu nedenle genellikle bir karşılaştırma hesaplaması (geçen yılla) yapılır.
Eğer tazminatın ödendiği yılda genel olarak önceki döneme göre daha yüksek bir geliriniz varsa, toplanma kriteri karşılanmış olur. Daha sonra beşte bir kuralına göre tarife itaat edilir.
İlgili olarak ele alınacak miktar 10. satırda belirtilir, üzerine ödenen gelir vergisi, kesinti vergisi, kilise vergisi vb. 11. ve sonrası satırlarda belirtilir.
Beşte bir kuralının uygulanması, vergilendirilmek üzere olağandışı gelirler olarak tazminatın beşte biri olarak diğer gelirlerle birlikte vergilendirilmesi ve bu beşte bir üzerine düşen verginin beş katına çıkarılması demektir.
Beşte bir kuralı, tazminatın ilerlemeye (yani gelirle artan vergi oranına) olan olumsuz etkisini düzeltir.
İşvereniniz vergilendirmeyi zaten beşte bir kuralına göre gerçekleştirmiştir (belirtilen değerleri kaba bir şekilde tekrar hesapladım) ve size bunun üzerinden kesinti yapmıştır.
Vergi dairesi, gelir vergisi beyannamesi çerçevesinde (vergi beyannamesi) kuralın doğru uygulanıp uygulanmadığını kontrol edecek ve genellikle fesih/ayrılış anlaşmasını görmek isteyecektir.
Tazminata doğrudan ilişkilendirilebilecek maliyetler görmüyorum. Bu kalemi boş bırakabilirsiniz, çünkü tazminat "elde etmek" için herhangi bir maliyetiniz olmamıştır. Burada maliyetler vergiler değil, reklam giderleri vs. anlaşıldı.
Tazminat verilerinin girilmesi sadece maaş bordronuzun kaydedilmesi yoluyla gerçekleştirilir. Verileri sadece aktarmanız gerekmektedir, aslında daha fazla bir şey yapmanıza gerek yok.
Umarım size yardımcı olabilmişimdir.
Saygılarımla,
Manuela Ponikwar
Mali danışman
www.ponikwar.de
