Vasiyet; Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'na dava açmak mı?!
Şubat 26, 2010 | 20,00 EUR | cevaplandı Dr. Dr. Danjel-Philippe Newerla
Geçtiğimiz yıl Eylül ayında ilgili Gençlik Dairesi'ne bir vasi atanması başvurusunda bulundum. Hanımefendi Eylül ayının sonunda doğum iznine ayrıldı ve Gençlik Dairesi'nden aldığım bilgiye göre (Ocak itibariyle) hala bu pozisyon için bir halef bulunmamaktadır. Bu durumu aynı zamanda yerel belediye başkanına da e-posta yoluyla ilettim ve açıklama istedim. Ben de üç çocuğu olan yalnız bir anniyim ve eski eşimden bu çocuklar için hiçbir nafaka almıyorum. Bir tanesi için bu yıl sona erecek olan Çocuk Parasını alıyorum. Eski eşim Ocak ayının sonuna kadar çalıştığı için (ve Mart ayında tekrar çalışacak) bu sebeple bana nafaka kaçtığını düşünüyorum, çünkü ilgili başlıklar Gençlik Dairesi'nde bulunduğu için nafaka tahsil edilebilirdi. Maalesef sadece Çocuk Parası dışında hiçbir ödeme almadım, çünkü pozisyon henüz dolmamış ve başvuru henüz işleme konmamıştır.
Gençlik Dairesi'ni dava edebilir miyim ve oluşan nafaka maliyetlerini talep edebilir miyim?
Değerli Danışan,
Öncelikle talebiniz için teşekkür ederim!
Aşağıda, sorularınıza cevap vermek için sunduğunuz durumu dikkate alarak şu şekilde açıklamak istiyorum:
Ne yazık ki, Çocuk Koruma Bürosuna karşı bir dava açma konusunda yüksek başarı şansı görmüyorum. Bu tür bir dava, en fazla memur hizmet kusuru kapsamında temellendirilebilir. Memur hizmet kusuru nedeniyle tazminat talebi, Alman Medeni Kanunu'nun 839. maddesinde düzenlenmiştir.
Size yönelik kasti bir eylemin olacağını düşünmüyorum, en fazla ihmal durumundan bahsedilebilir ki bu da bir zarara yol açmış olabilir. Ancak, bu durumda 839. maddenin 1. fıkrasının 2. cümlesine göre, bu koşullar altında tazminat talebi sadece o zaman mümkün olur ki mağdur (yani siz) başka bir şekilde tazminat talep edemez.
Bu, Çocuk Koruma Bürosunu kullanmadan önce başka bir şekilde çocuğun babasına başvurmanız gerektiği anlamına gelir.
Alman Medeni Kanunu'nun 839. maddesi
Memur Hizmet Kusuru Durumunda Sorumluluk
(1) Bir memur, kendisine bir üçüncü kişiye karşı yüklenen görevini kasti veya ihmal yoluyla ihlal ederse, bu nedenle üçüncü kişiye doğan zararı tazmin etmek zorundadır. Memura sadece bir ihmal yüklenmişse, mağdur başka bir şekilde tazminat talep edemiyorsa, sadece o zaman sorumlu tutulabilir.
(2) Bir memur, bir hukuki meselede verdiği kararda görevini ihlal ederse, sadece görev ihlali bir suç oluşturuyorsa, doğan zarardan sorumlu olacaktır. Bu hüküm, görevin haksız reddi veya gecikmesine uygulanmaz.
(3) Mağdur, bir yargı yolunu kullanarak zararı önlemeyi kasti veya ihmal ettiyse, tazminat yükümlülüğü doğmaz.
Size son olarak şunları belirtmek istiyorum:
Verdiğim hukuki bilgi, sadece sizin sağladığınız durum bilgilerine dayanmaktadır. Cevabım, durumun tamamen incelenmesini yerine koyamayacak sadece birinci dereceden hukuki bir değerlendirmedir. Bu nedenle, önemli bilgilerin eklenmesi veya çıkarılmasıyla tamamen farklı bir hukuki değerlendirme ortaya çıkabilir.
Umarım açıklamalarım size yardımcı olmuştur. Elbette bu platformdaki soru sorma seçeneği veya e-posta adresim aracılığıyla benimle iletişime geçebilirsiniz.
Keyifli bir Cuma öğleden sonrası ve dinlendirici bir hafta sonu dilerim!
Saygılarımla,
Dipl.-Jur. Danjel-Philippe Newerla, Avukat
Heilsbergerstr. 16
27580 Bremerhaven
kanzlei.newerla@web.de
Tel. 0471/3088132
Faks: 0471/3088316
