Fixer le moment de la scission de l'indemnité de départ pour économiser l'impôt sur le revenu.
Bonjour,
Je suis assuré légalement et je reçois des indemnités maladie de janvier à mai 2016 à hauteur du montant maximum + 1 700,00 EUR de contribution de l'employeur aux indemnités maladie. À partir du 1er juin jusqu'au 31 décembre 2016, je reçois mon salaire en congé à hauteur de 7 200,00 EUR brut. Un accord de résiliation a été convenu pour le 31 décembre 2016 avec une indemnité de départ de 225 000,00 EUR brut. Le paiement de l'indemnité de départ est actuellement prévu pour le 15 décembre 2016. À partir du 1er janvier 2017, je recevrai probablement le montant maximum d'allocations chômage. Aucune autre source de revenu n'est disponible.
Question : Devrais-je reporter le paiement de l'indemnité de départ en 2017 afin d'économiser des impôts ? Est-il judicieux de fractionner d'une manière ou d'une autre le paiement pour économiser sur l'impôt sur le revenu ?
