Délai-cadre
Octobre 13, 2010 | 35,00 EUR | répondu par Dr. Dr. Danjel-Philippe Newerla
Allocation chômage ou Hartz IV?
Mesdames, Messieurs,
Jusqu'en 08/2006, j'ai travaillé en tant qu'employé assuré. Du 01.09.2006 au 25.10.2006, j'étais en phase d'orientation. Du 26.10.2006 au 31.10.2010, je continuerai à travailler en tant qu'indépendant. Je dois maintenant fermer mon entreprise en raison de la baisse de mes revenus. Ma question concerne la période de référence : ai-je encore droit à des allocations chômage ?
Je vous remercie par avance pour vos efforts.
Cher demandeur,
Merci beaucoup pour votre demande, à laquelle je suis heureux de répondre comme suit :
Les conditions exactes pour avoir droit à l'ALG I sont régies par la loi, à savoir l'article 118, paragraphe 3 de la SGB III. Ainsi, les conditions suivantes doivent être remplies :
a) Chômage
b) Il est nécessaire de s'inscrire comme demandeur d'emploi auprès de l'agence pour l'emploi
c) La période de référence doit être remplie
La période de référence est remplie si au moins 12 mois ont été travaillés dans un régime d'assurance-emploi pendant la période de référence.
La période de référence est définie à l'article 124, paragraphe 3 de la SGB III et est de deux ans. Le délai commence le jour précédant l'accomplissement de toutes les autres conditions pour avoir droit à l'ALG I.
Malheureusement, vous ne pourrez pas respecter la période de référence de 2 ans, ce qui exclut le versement de l'ALG. Vous pouvez bien sûr toujours soumettre une demande correspondante.
Article 124 de la SGB III
Période de référence
(1) La période de référence est de deux ans et commence le jour précédant l'accomplissement de toutes les autres conditions pour avoir droit à l'assurance-chômage.
(2) La période de référence ne se prolonge pas dans une période de référence antérieure au cours de laquelle le demandeur d'emploi avait rempli une période de référence.
(3) Les périodes pendant lesquelles le demandeur d'emploi a reçu une allocation de transition d'un organisme de réadaptation en raison d'une mesure de promotion de l'emploi ne sont pas prises en compte dans la période de référence. Dans ce cas, la période de référence se termine au plus tard cinq ans après son début.
Je tiens à vous rappeler :
Les informations juridiques que je fournis sont basées uniquement sur les informations fournies par vous. Ma réponse constitue uniquement une première évaluation juridique de la situation, qui ne peut pas remplacer une évaluation complète de la situation. En effet, l'ajout ou l'omission d'informations pertinentes peut entraîner une évaluation juridique complètement différente.
J'espère que mes explications vous ont été utiles. N'hésitez pas à me contacter par e-mail ou en utilisant l'option de demande si vous avez des questions.
Je vous souhaite une agréable soirée de mercredi !
Cordialement depuis la côte de la mer du Nord
Dipl.-Jur. Danjel-Philippe Newerla, avocat
Stresemannstr. 46
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kanzlei.newerla@web.de
Fax. 0471/140244
