Frag-Einen

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Retraite à 60 ans.

Je, homme, suis né le 24.11.1951 et j'ai conclu un accord de résiliation avec mon ancien employeur le 31.12.2003. Selon le conseiller en retraite, je dois pouvoir justifier de 8 années de cotisations obligatoires pour les 10 dernières années. Est-ce exact ? Quelles autres conditions dois-je remplir ?

Jan Wilking

Cher demandeur de conseil,

je suis heureux de répondre à votre demande en tenant compte de votre description des faits et de vos efforts de la manière suivante:

Le fondement légal de la retraite pour chômage ou de la retraite progressive se trouve à l'article 237 du Livre VI du Code de la sécurité sociale. Ont droit à une retraite pour chômage ou après une période de travail à temps partiel pour raison d'âge, ceux qui :

• sont nés avant le 01.01.1952,

• ont atteint l'âge de 60 ans,

• ont rempli la période de cotisation de 15 ans,

• soit

a) sont au chômage au moment de la retraite et ont été au chômage pendant un total de 52 semaines après avoir atteint l'âge de 58 ans et 6 mois,

ou

b) ont réduit leur temps de travail pour raison d'âge pendant au moins 24 mois calendaires,

• ont cotisé au moins huit ans au cours des dix dernières années,

• et ne perçoivent que des revenus dans les limites légales de cumul emploi-retraite.

Comme vous étiez au chômage le 01.01.2004, vous n'êtes pas concerné par l'élévation de l'âge de la retraite anticipée, mais bénéficiez de la protection de la confiance quant à la retraite à 60 ans. Cependant, en cas de départ en retraite anticipée, vous devrez accepter une certaine réduction de la pension régulière, qui sera maintenue à vie, même après avoir atteint l'âge normal de la retraite. Il est donc recommandé de réfléchir attentivement à cette décision.

Vous trouverez un aperçu de ce sujet par exemple ici : http://www.sovd.de/fileadmin/downloads/sozial-infos/pdf/sozial-info-16-2005-anhebung_altersgrenzen_rente_wegen_arbeitslosigkeit.pdf

J'espère avoir pu vous fournir une première orientation utile. En cas de doute, veuillez utiliser la fonction de demande gratuite.

Veuillez noter que dans le cadre d'une consultation initiale sans connaissance de toutes les circonstances, je ne peux pas donner de conseil définitif. Si vous souhaitez une évaluation finale de la situation, je vous recommande de contacter un avocat et de discuter de la situation avec lui après avoir examiné tous les documents.

Cordialement,

fadeout
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Experte für Droit social

Jan Wilking

Jan Wilking

Oldenburg, Vorpommern

Ich biete Ihnen über 30 Jahre Erfahrung in der Medienbranche, sowohl vor als auch hinter den Kulissen; zudem war ich mehrere Jahre als Justiziar beim Marktführer für Multimedia-Software tätig. Diese Erfahrungen setze ich kreativ ein, um Ihre Rechte zu schützen! Ich berate Sie gerne, insbesondere im Bereich Markenanmeldung und -verteidigung:


Rechtsanwalt Jan Wilking
Brandsweg 20
26131 Oldenburg

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Zuständige Aufsichtsbehörde:
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Berufsrechtliche Regelungen:
Die gesetzliche Berufsbezeichnung \"Rechtsanwalt\" wurde in der Bundesrepublik Deutschland verliehen.
Folgende Gebühren- und Berufsordnungen gelten:
Bundesrechtsanwaltsordnung - BRAO Berufsordnung für Rechtsanwälte - BORA Rechtsanwaltsvergütungsgesetz - RVG Fachanwaltsordnung - FAO Gesetz über die Tätigkeit europäischer Rechtsanwälte in Deutschland - EuRAG Berufsregeln der Rechtsanwälte der Europäischen Gemeinschaft
Diese Vorschriften sind unter www.brak.de zu finden.

Berufshaftpflichtversicherung:
Im Gebiet der Bundesrepublik Deutschland besteht eine Berufshaftpflichtversicherung bei der HDI Gerling Firmen und Privat Versicherung AG, Riethorst 2, 30659 Hannover in Höhe von 1.000.000 EUR je Versicherungsjahr und 250.000 EUR je Versicherungsfall.

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