Est-il possible de gérer une GmbH sans directeur général ?
Février 25, 2024 | 40,00 EUR | répondu par Otto König
Cher avocat spécialisé en droit des sociétés,
Je suis Maria Heck et je dirige depuis quelques années une SARL spécialisée dans la distribution de produits cosmétiques de haute qualité. Récemment, mon directeur général a démissionné de façon inattendue pour des raisons personnelles et je me trouve maintenant confrontée à la question de savoir si une SARL peut fonctionner sans directeur général.
La situation actuelle est la suivante : après la démission de mon directeur général, j'ai essayé de trouver un nouveau candidat approprié, ce qui s'est avéré plus difficile que prévu. Cependant, les tâches de direction doivent toujours être accomplies, ce qui me laisse dans l'incertitude quant à la meilleure façon de procéder.
Mes préoccupations se situent principalement dans le fait que je ne sais pas exactement si il est légalement possible de faire fonctionner une SARL sans directeur général et quelles pourraient être les conséquences pour mon entreprise. De plus, je me demande comment les tâches de direction pourraient être assurées en attendant, afin d'assurer le bon fonctionnement de l'entreprise.
C'est pourquoi ma question concrète est la suivante : une SARL peut-elle fonctionner sans directeur général et, le cas échéant, comment les tâches de direction devraient-elles être accomplies en attendant ? Existe-t-il des solutions possibles ou des alternatives que je pourrais envisager pour garantir la direction de mon entreprise ?
Je vous remercie d'avance pour votre soutien et votre expertise.
Cordialement,
Maria Heck
Chère Madame Heck,
Je vous remercie pour votre demande concernant la gestion de votre GmbH sans directeur actuel. La question de savoir si une GmbH peut être exploitée sans directeur n'est pas facile à répondre, car la loi allemande sur les GmbH prévoit la nomination d'un directeur. Conformément à l'article 6, paragraphe 1, du GmbHG, une GmbH doit avoir au moins un directeur qui représente la société à l'extérieur et assume les tâches de direction.
Ainsi, si le directeur de votre GmbH est parti pour des raisons personnelles et que vous n'avez pas trouvé de nouveau directeur, vous vous trouvez dans une situation juridiquement délicate. En principe, il n'est pas autorisé d'exploiter une GmbH sans directeur. Il est donc fortement recommandé de nommer rapidement un nouveau directeur pour éviter d'éventuelles conséquences juridiques. Sinon, cela pourrait entraîner la responsabilité des associés ou même la dissolution de la GmbH.
Entre-temps, vous pouvez assumer les tâches de direction en tant qu'associée, mais veillez à ce que ce ne soit qu'une solution temporaire. Il est conseillé de trouver rapidement un directeur approprié pour garantir le bon fonctionnement de l'entreprise.
Si vous avez du mal à trouver un nouveau directeur, vous pouvez également envisager une solution intérimaire externe sous la forme d'un directeur intérimaire. Ces personnes sont spécialisées dans la prise en charge temporaire des tâches de direction et peuvent vous aider jusqu'à ce que vous trouviez un directeur permanent.
Dans tous les cas, il est important de consulter rapidement un avocat spécialisé en droit des sociétés pour clarifier votre situation et discuter des démarches légales à entreprendre. Je suis à votre disposition pour toute question supplémentaire et pour vous aider à trouver une solution appropriée.
Cordialement,
Otto König
Avocat en droit des sociétés
