Minijob sahiplerinin maaş bordrosunda özel bir durum var mı?
Mayıs 29, 2022 | 40,00 EUR | cevaplandı Günther Tiefental
Sayın Vergi Danışmanı,
Ben Irmgard Siebert ve şirketimde birkaç part-time çalışanla birlikte çalışıyorum. Şimdiye kadar maaş hesaplamalarını her zaman kendim yapmıştım, ancak son zamanlarda anlamadığım bazı özel durumlar fark ettim.
Part-time çalışanlar aylık en fazla 450 Euro kazanıyor ve dolayısıyla sosyal güvenceden muaf tutuluyorlar. Yine de maaş hesaplamasında vergi kesintisi veya sağlık sigortası gibi çeşitli kesintilerin yapıldığını fark ettim. Bu doğru mudur?
Ayrıca, işveren olarak ödemem gereken %2'lik bir sabit vergi olduğunu duydum. Bu tam olarak nasıl çalışıyor ve her şeyi doğru bir şekilde nasıl hesaplayabileceğimi nasıl sağlayabilirim?
Part-time çalışanların maaş hesaplamalarında hata yapabileceğim ve bu nedenle yasal sorunlar yaşayabileceğim endişesi taşıyorum. Bu nedenle, part-time çalışanların maaş hesaplamasında özellikle dikkat etmem gereken özel yasalar veya yönetmelikler var mı, lütfen bana bunu ayrıntılı bir şekilde açıklayabilir misiniz?
Lütfen bana part-time çalışanların maaş hesaplamasının tam olarak nasıl işlediğini ve dikkat etmem gereken özel durumları detaylı bir şekilde açıklayabilir misiniz? Yardımlarınız için şimdiden çok teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Irmgard Siebert
Sayın Bayan Siebert,
Şirketinizdeki Minijobber'ların maaş hesaplaması ile ilgili sorunuz için teşekkür ederim. Doğru hesaplamanın yapılmasıyla yasal sorunlardan kaçınmak istemeniz anlaşılabilir. Minijobber'ların maaş hesaplamasında dikkat etmeniz gereken en önemli noktaları size memnuniyetle açıklarım.
Öncelikle, Minijobber'ların düşük ücretli işlerin özel bir şeklidir bilmeniz önemlidir. Bu, bu çalışanların aylık 450 Euro'dan fazla kazanmamaları gerektiği anlamına gelir ki bu da sosyal sigortadan muaf olmaları demektir. Ancak, sosyal sigortadan muaf olmak, hiçbir kesinti olmadığı anlamına gelmez.
Minijobber'ların maaş hesaplama işleminde genellikle gelir vergisi ve solidarite ek ücreti kesilir. Bu, Minijobber'ın gelir vergisi yükümlülüğünü yerine getirmek için yapılmaktadır. Gelir vergisinin miktarı, Minijobber'ın size bildirdiği bireysel vergi sınıfına göre belirlenir. Solidarite ek ücreti genellikle gelir vergisinin %5,5'ine denk gelir.
Gelir vergisi ve solidarite ek ücretine ek olarak, işveren olarak ödemeniz gereken %2'lik sabit vergi olan Pauschalsteuer bulunmaktadır. Bu sabit vergi, Minijobber'ın iş ücretine hesaplanır ve siz tarafından vergi dairesine ödenir. Bu, Minijobber'ın bireysel vergi sınıfından bağımsızdır.
Mümkün olan yasal sorunlardan kaçınmak için Minijobber'ların maaş hesaplamasını doğru bir şekilde yapmanız önemlidir. Gelir vergisini ve solidarite ek ücretini doğru hesapladığınızdan ve ödediğinizden emin olun. Ayrıca, vergi ödemeleri ile ilgili endişelenmemek için %2'lik sabit vergiyi de unutmamalısınız.
Minijobber'ların istihdamında dikkat etmeniz gereken belirli düzenlemeler de bulunmaktadır. Örneğin, Minijobber ile yazılı bir iş sözleşmesi yapmalı ve aylık 450 Euro'luk kazanç sınırını aşmamalısınız. Ayrıca, düzenli maaş hesaplamaları yapmalı ve ödemeleri zamanında vergi dairesine yapmalısınız.
Genel olarak, Minijobber'ların maaş hesaplaması dikkat edilmesi gereken bazı özel durumlarla ilişkilidir. Eğer emin değilseniz, her şeyin doğru bir şekilde hesaplandığından emin olmak için bir vergi danışmanıyla görüşmenizi öneririm.
Bu bilgilerle size yardımcı olabildiysem memnun olurum ve başka sorularınız varsa memnuniyetle yardımcı olurum.
Saygılarımla,
Günther Tiefental
