MiniJob ilişkisinde özel ödeme
Şubat 2, 2021 | 25,00 EUR | cevaplandı Steuerberater Knut Christiansen
2020'de 450 EUR'lik Minijob, %2 oranında genel vergi ile, şimdi işveren Aralık 2020'de eski tatili 3000 EUR'dan fazla ödemeden ödüyor. Vergisel olarak Minijob ödemesi yapıldığı için ortadan kalkar mı ve bu durumda tüm yıl boyunca Finansman'da belirtilmesi gereken düşük bir ilişki olur mu yoksa sadece ödenen 3000 EUR'un üzerindeki miktar mı vergiye tabi olur?
Merhaba,
Eğer tatil paraya çevrilerek serbest zaman olarak verilmiyorsa, planlandığı gibi daha yüksek bir çalışma ücreti ödenmesi durumuyla karşılaşılabilir. Bu ek tatil ödemesi (tek seferlik ödeme) yılda 5.400 EUR olan düşük ücretli bir işte çalışma sınırını aşabilir. Ancak bu aşma durumu, ödemenin beklenmedik ve öngörülemeyen bir şekilde yapılmış olması durumunda zararsızdır. Yani burada planlanmış olmamalıdır. Ücret sınırının aşılması yılda en fazla 3 ay boyunca zararsız olacaktır.
Dediğim gibi, ödemenin beklenmedik olması gerekmektedir. Bu durumda, Mini Job çalışanı olarak statüsünüz korunacaktır. Ancak işvereninizin bu ödemeyi nasıl işlediğini tekrar konuşmanızda fayda var. Çünkü eğer bu ödemeyi yıllık 5.400 EUR sınırı içinde işlememişse (= Mini Job durumu), bu miktarı ayrı olarak hesaplamalı ve gelir vergisine tabi tutmalıdır. Bu durumda, bu miktarları vergi beyannamesinde beyan etmeniz gerekecektir. (Aralık ayı için ödemeler). Bu durumda ayrı bir gelir vergisi beyannamesi almanız gerekecektir.
Sorunuzu yanıtladığımı umuyorum, aksi takdirde ücretsiz olarak tekrar sorular sorabilirsiniz.
Bu forumun detaylı ve kişisel bir vergi danışmanlığını yerine koyamayacağını, ancak temel bir vergi değerlendirmesi yapmak amacıyla kullanılabileceğini belirtmek isterim. Önemli bilgilerin eklenmesi veya çıkarılması durumunda, talebinizin hukuki değerlendirmesi farklılık gösterebilir.
Saygılarımla,
Knut Christiansen
Vergi Danışmanı
