Çalışma sözleşmemi inceleyen avukat masraflarını işverenimden geri alabilir miyim?
Mart 12, 2023 | 60,00 EUR | cevaplandı Ralf Hausdorf
Sayın Avukat,
Ben Marcus Netz, orta ölçekli bir şirkette çalışan bir işçiyim. Son zamanlarda iş sözleşmemde bazı tutarsızlıklar fark ettim ve bu sözleşmenin yasaya uygun olup olmadığı konusunda emin değilim. Bu nedenle, iş sözleşmemi kontrol ettirmek için bir avukata danışmaya karar verdim.
Şimdi benim için önemli olan konu, iş sözleşmemin kontrol edilmesine ilişkin avukat masraflarımın işverenim tarafından karşılanıp karşılanamayacağıdır. Bu masrafların benim için bir mali yük oluşturabileceğinden endişe duyuyorum ve işverenimin tutarsızlıkların sorumlusu olarak bu masrafları karşılaması gerekip gerekmediğini merak ediyorum.
Masraflarımın geri ödenme hakkımın hukuki olarak uygulanabilir olup olmadığından ve masrafların geri ödenmesi için ne tür adımlar atmam gerektiğinden emin değilim. Pozisyonumu güçlendirebilecek yasal düzenlemeler veya mahkeme kararları var mı?
Bu konuda yardımcı olabilir ve olası çözüm yollarını gösterebilirseniz çok memnun olurum. Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Marcus Netz
Sayın Netz Bey,
Çalışma sözleşmenizin kontrolü için maliyet iadesi talebiniz için teşekkür ederim. Ücret Hukuku avukatı olarak size şu bilgileri verebilirim:
Genel olarak, bir çalışma sözleşmesinin kontrol maliyetleri genellikle işçi tarafından karşılanmalıdır. Her tarafın genellikle kendi avukat masraflarını karşılaması gerektiği ilkesinden kaynaklanmaktadır. Bununla birlikte, işverenin çalışma sözleşmesindeki uyumsuzlukları neden olduğu durumlarda bu ilkenin istisnaları vardır.
Sizin durumunuzda, eğer çalışma sözleşmenizde işvereninizin ihmali veya hatası nedeniyle uyumsuzluklar tespit ettiyseniz, işvereninizin çalışma sözleşmesinin kontrol maliyetlerini karşılaması gerekebilir. Ancak, bu durumun her biri ayrı ayrı incelenmeli ve genelleştirilemez.
Avukat masraflarının iadesini almak için, öncelikle işvereninizle konuşmanızı ve durumu açıklamanızı öneririm. Çalışma sözleşmesindeki uyumsuzlukları ve bu nedenle bir avukat tarafından kontrol edilmesi gerektiğini belirtin. İşvereninizden maliyetleri karşılamasını isteyin ve anlaşmaya çalışın.
İşvereniniz avukat masraflarını karşılamayı reddederse, yasal adımları düşünebilirsiniz. Bu durumda, bu konuda size danışmanlık yapabilecek uzman bir iş hukuku avukatına başvurmanız tavsiye edilir.
Sizin pozisyonunuzu güçlendirebilecek yasal düzenlemeler veya mahkeme kararları hakkında kesin bilgiler veremem çünkü bu her durumda farklı olabilir. Her zaman olayın tam koşullarına bağlıdır.
Bu bilgilerle size yardımcı olabildiysem ne mutlu bana ve başka sorularınız için memnuniyetle yanınızdayım. Güveniniz için teşekkür ederim ve meselelerinizi çözme konusunda size başarılar dilerim.
Saygılarımla,
Ralf Hausdorf, Avukat
