Какая поддержка предоставляется людям с ограниченными возможностями в трудовой деятельности?
Март 12, 2023 | 30,00 EUR | отвечено Andreas Köhler
Уважаемый адвокат,
меня зовут Татьяна Вундерлих и я ищу информацию о возможностях поддержки для людей с ограниченными возможностями в трудовой деятельности.
В настоящее время я работаю в небольшой фирме как офисный клерк, однако из-за моих физических ограничений я постоянно сталкиваюсь с преградами. Мой работодатель в принципе готов меня поддерживать, однако часто не хватает конкретных средств или адаптаций, чтобы облегчить мою работу. Это не только вызывает у меня фрустрацию, но также приводит к неэффективной работе и потенциально к долгосрочным проблемам со здоровьем.
Поскольку я не хочу полностью полагаться на своего работодателя и осознаю, что существуют законодательные нормы и возможности поддержки, я обращаюсь к вам. Меня беспокоит, как будет выглядеть мое будущее в трудовой деятельности и какие конкретные шаги я могу предпринять, чтобы улучшить свою ситуацию.
Можете ли вы пожалуйста подробно объяснить, какие законодательные нормы и возможности поддержки существуют для людей с ограниченными возможностями в трудовой деятельности? Существует ли финансовая поддержка, которую я могу получить, чтобы, например, приобрести специальные устройства или произвести адаптации на рабочем месте? Какие шаги мне нужно предпринять, чтобы получить эту поддержку, и как я могу убедиться, что мои права как работника с ограниченными возможностями будут защищены?
Заранее благодарю вас за вашу помощь и ожидаю вашего ответа.
С уважением,
Татьяна Вундерлих
Уважаемая г-жа Вундерлих,
Благодарим вас за ваш запрос относительно возможностей поддержки людей с ограниченными возможностями в трудовой сфере. Важно, чтобы вы ознакомились с вашими правами и возможностями, чтобы улучшить свою ситуацию и сделать ваш рабочий день более эффективным.
В немецком социальном законодательстве существует несколько законов, которые призваны поддержать людей с ограниченными возможностями в трудовой сфере. Одним из важнейших законов является Социальный кодекс девять (SGB IX), который способствует участию людей с ограниченными возможностями в трудовой сфере. В рамках этого закона существует, например, Интеграционное управление, которое поддерживает интеграцию людей с ограниченными возможностями на рабочем месте и может предоставлять финансовую поддержку.
Если вам нужны специальные устройства или требуются адаптации на рабочем месте, вы можете обратиться в Интеграционное управление или в Агентство по трудоустройству, чтобы подать заявку на финансовую поддержку. Например, они могут покрывать расходы на технические устройства, эргономические адаптации рабочего места или ассистенцию на рабочем месте.
Чтобы получить поддержку, важно подать заявку в соответствующее Интеграционное управление и подробно изложить свои потребности и ограничения. Также может быть целесообразно предоставить медицинское заключение для подтверждения потребности в устройствах или адаптациях.
Кроме того, важно обеспечить соблюдение ваших прав как работника с ограниченными возможностями. Закон об общей равноправности (AGG) запрещает дискриминацию на рабочем месте из-за ограниченных возможностей. Если у вас есть ощущение, что ваш работодатель нарушает ваши права, вы можете обратиться к адвокату по социальному праву, чтобы предпринять правовые шаги и защитить ваши интересы.
Надеюсь, эта информация поможет вам и побудит предпринять необходимые шаги для улучшения вашей ситуации в трудовой сфере. Если у вас есть дополнительные вопросы или вам нужна помощь с заявками, я с удовольствием помогу вам.
С уважением,
Андреас Кёлер
Адвокат по социальному праву
