Налоговое обращение, если стоматолог является свободным сотрудником в ООО.
Ноябрь 16, 2009 | 60,00 EUR | отвечено Dr. Dr. Danjel-Philippe Newerla
Медицинское право / Налоговое право
Прошу проверить следующую ситуацию:
Я, стоматолог, намерен работать в качестве внештатного сотрудника в ООО (учредители / директоры не являются стоматологами) в качестве стоматолога:
Основное направление деятельности ООО: стоматологические услуги всех видов
"Стоматологические услуги" должны оказываться стоматологами, включая меня, в качестве внештатных сотрудников.
1. Я самостоятельно выставляю счета (частным) пациентам (поскольку иначе не будет возмещения со стороны частных страховых компаний) и передаю свои гонорарные требования ООО. Согласие пациентов, разумеется, является обязательным условием.
2. Взамен я получаю фиксированную ежемесячную зарплату.
ООО несет все расходы (аренда помещения, персонал, расходные материалы, лаборатория и т. д.)
Это было признано моим предыдущим налоговым консультантом как правильным. Также и медицинским юристом.
Теперь я сменил налогового консультанта. Новый налоговый консультант видит возможные проблемы с НДС. Возможно, мне придется уплатить НДС за инфраструктуру, предоставляемую мне ООО, и за то, что я выставляю счета пациентам.
Он видит проблему в том, что я - а не ООО - выставляю счета пациентам, и таким образом, не ООО делает оборот, а я. Хотя права были переданы.
Поскольку налоговое право следует за гражданским профессиональным правом, он попросил меня еще раз проверить этот план.
Для ясности:
Не предполагается, что я арендую помещения и т. д. от ООО. Тогда не было бы причины передавать свои требования пациентам.
Предполагается "трудовое отношение", по которому я получаю фиксированную зарплату. Тот факт, что я выставляю счета пациентам, а не ООО, обусловлен тем, что только стоматолог может выставлять счета за стоматологические услуги или же эти услуги могут быть возмещены.
У меня нет договора с кассой. Речь идет "только" о частных пациентах. С уважением, А. Мирвальд.
Уважаемый господин Мирвальд,
Прежде всего, благодарю вас за ваш запрос!
Исходя из ваших данных, я хотел бы ответить на ваш вопрос следующим образом:
Прежде всего, ваш запрос не касается офисов, а скорее касается чисто налогового права с небольшим влиянием корпоративного права.
Я не совсем понимаю ваше утверждение о том, что вы должны заплатить НДСовое вознаграждение ГмбХ, поскольку окончательное решение о том, будет ли вам предъявлено вознаграждение, принимают сами участники ГмбХ или ее директор. С точки зрения налогового права здесь нет особых проблем.
Если я неправильно понял этот момент, прошу вас сообщить об этом, чтобы я мог дать окончательный ответ на этот вопрос в рамках опции для дальнейших вопросов.
Вероятно, ваш налоговый консультант видит ту же проблему, что и я, а именно, что с одной стороны вы выставляете счета самостоятельно, а с другой стороны получаете зарплату, что может говорить о вашей квалификации как работника. Это уже может привести к проблеме, известной как фиктивное самозанятость, что может вызвать проблемы как для ГмбХ, так и для вас лично.
Чтобы избежать этой проблемы и связанных с ней трудностей, я также считаю целесообразным продолжать самостоятельное выставление счетов, поскольку, как вы написали, возможность возмещения ваших услуг дана только в этом случае, но вы не передаете эти суммы ГмбХ, а просто платите им комиссионное вознаграждение за использование их оборудования.
Это вознаграждение, хотя и облагается НДСом, в принципе может быть включено как вами, так и ГмбХ в декларации по НДС, таким образом, можно достичь того же результата, а именно, вы продолжаете выставлять счета и уже не требуется передача гонорарных требований.
Надеюсь, что мои разъяснения вам помогли. Вы можете связаться со мной через опцию для дальнейших вопросов на этом портале или по моему адресу электронной почты.
Хочу также отметить следующее: юридическая консультация, которую я предоставил, основана исключительно на предоставленных вами фактических данных. Мой ответ представляет собой лишь первичную юридическую оценку ситуации, которая не может заменить полного анализа ситуации. Добавление или исключение значимой информации может привести к совершенно другой правовой оценке.
Желаю вам приятного понедельника и удачного начала недели!
С уважением,
Дипл.-Юр. Данжел-Филипп Неверла, адвокат
ул. Хейльсбергер, 16
27580 Бремерхафен
kanzlei.newerla@web.de
Тел. 0471/3088132
Факс 0471/57774
