Основание и управление ООО
Декабрь 16, 2014 | 100,00 EUR | отвечено Tobias Heinrich
Привет,
сначала несколько фактов о моей текущей ситуации: Я работаю на полную ставку и веду индивидуальное предпринимательство в дополнительной деятельности (разумеется, с согласия моего работодателя), оба бизнеса, грубо говоря, представляют собой услуги в сфере информационных технологий.
Поскольку бизнес в дополнительной деятельности идет все лучше и лучше, и риск ответственности с моим полным личным имуществом в индивидуальном предпринимательстве мне постепенно становится слишком серьезным, я планирую в ближайшем будущем создать ООО (с ограниченной ответственностью). В качестве участников здесь буду я сам (90% долей) и, вероятно, мой отец (10% долей). Я планирую вложить в общий капитал от 500 до 1 000 евро, чтобы не оказаться неплатежеспособным сразу после или во время затрат на создание. Я буду единственным директором этого ООО.
У меня появились следующие вопросы относительно создания или работы ООО, и прошу ответить на них:
Я планирую уволиться с работы и предоставить соответствующие услуги своему тогдашнему работодателю через ООО и выставить счета соответствующим образом. Могут ли возникнуть здесь какие-либо сложности, если по сути я выставляю своему прежнему работодателю те же услуги, которые я предоставлял ранее в рабочем отношении? Эти доходы вначале составят большую часть общего оборота ООО. Естественно, я отменил бы индивидуальное предпринимательство.
Я проживаю почти год в Азии (но остаюсь зарегистрированным в Германии) и хотел бы, насколько это возможно, избежать необходимости поездки в Германию для регистрации. Могу ли я дать своему отцу (который также станет соучастником) нотариально удостоверенную доверенность, действующую в Германии, которая дает ему право на создание и подписание учредительного договора ООО у нотариуса и на открытие счета в банке, при этом я остаюсь главным участником и назначаю его директором ООО?
По тем же причинам я хотел бы дать отцу полномочия на подписание, чтобы он мог, возможно, поставить подпись, но я не хочу возлагать на него какую-либо ответственность. Мне приходит в голову только роль уполномоченного лица согласно уставу. Существуют ли другие юридические способы дать ему такие полномочия?
По моим расчетам, я ожидаю годовой доход около 36 000 евро. Поскольку я не планирую нанимать сотрудников на данный момент, как директор, я буду единственным сотрудником и сначала хочу получать фиксированную зарплату в размере 2 500 евро в месяц; таким образом, предполагаемая годовая при
Уважаемый Задающий вопрос,
в рамках первичной консультации и вашего гонорарного взноса, с учетом правил этого форума, я хочу ответить на ваш вопрос.
Прежде всего, я хочу уточнить, что я могу и хочу консультировать только по налоговым вопросам. В случае высказывания заявлений по гражданским вопросам, прошу проконсультироваться с адвокатом.
1. Уставной капитал ООО:
Пожалуйста, пересмотрите как форму создания, так и размер уставного капитала. Часто создание с уставным капиталом в размере 5 000,00 € или даже как ООО (с 25 000,00 €) не является значительно более сложным, но более целесообразным.
2. Расчет услуг, оказываемых как работник:
С налоговой точки зрения здесь нет ничего против того, чтобы оказывать ИТ-услуги в форме капиталовложения.
3. Создание с использованием доверенности из-за границы
По этому вопросу вам с удовольствием поможет нотариус. Такие консультации обычно предоставляются без оплаты, так как речь идет о подготовке нотариального документа. Возможно, что такая доверенность вновь должна быть нотариально удостоверена в Азии.
4. Открытие счета для ООО
Каким образом возможно уполномочивание, банк, в котором планируется открытие счета, с уверенностью вам объяснит. Возможно, что такая доверенность вновь должна быть нотариально удостоверена в Азии.
5. Уполномочивание вашего отца
Относительно доверенности я должен в любом случае обратиться к нотариусу или адвокату. Для многих операций подписание по телетайпу также является возможным вариантом.
6. Адекватность заработной платы директора
Здесь, прежде всего, необходимо тщательное изучение конкретного случая. Ваша зарплата должна выдержать сравнение с другими по отрасли. Проще всего это сделать, если известны и можно документировать типичные зарплаты по отрасли. Сумма зарплаты кажется не чрезмерной, но это зависит от конкретной ситуации.
7. Обязательство по социальному страхованию
Здесь я, как налоговый консультант, не могу давать консультации. Я могу лишь отметить, что все господствующие директора, которых я консультирую, не обязаны социальными страховыми взносами.
8. Удержание налога на доходы
Даже у господствующего директора общества с ограниченной ответственностью производится удержание налога на доходы (вместе с дополнительными налогами), как у "обычного" работника.
9. Трудовой договор
Со стороны работодателя обычно подписываете вы свой трудовой договор, для этого нотариус должен разъяснить вам положения § 181 BGB и возможности освобождения.
10. Дополнительные обязательные платежи
"Обычные
