Топливные купоны в качестве натуральной выплаты.
Уважаемые дамы и господа,
Моя просьба выглядит следующим образом:
Я хотел бы время от времени давать своим сотрудникам топливный сертификат в качестве бонуса. Этот приз должен быть необлагаем налогами и отчислениями в размере до 44 евро. При изучении этой темы в интернете я нашел только списки условий, которые необходимо выполнить для признания их финансовой службой, а также статьи, которые показывают реализацию этой идеи как очень сложную.
После того, как я прочитал это, более чем 10 арендаторов заправочных станций в моем городе подтвердили мне это в переговорах: Никто не был готов взять на себя дополнительные затраты, связанные с учетом топливных сертификатов.
Как последний вариант, я прочитал рекомендацию на форуме для мастеров, что начальник должен передать своему сотруднику топливный сертификат, но отправиться с ним на заправку и оплатить заправку самостоятельно - желательно с свидетелями.
Мой вопрос теперь заключается в том, насколько эта рекомендация действительно "водонепроницаема"?
Если это так, могу ли я, как начальник, поручить сотруднику A оплатить заправку для сотрудника B? Если это возможно, могу ли я также поручить сотруднику B оплатить заправку для сотрудника A? И могу ли я послать сотрудника C в качестве свидетеля и оплатить его заправку от имени сотрудника B и дать письменное свидетельство от сотрудника A?
Я был бы признателен за ваш совет.
С наилучшими пожеланиями, Вольфганг Баллвег.
