A partir de quel montant dois-je payer des impôts sur une indemnité de départ ?
Septembre 11, 2023 | 50,00 EUR | répondu par Fanni Siebert
Cher expert-comptable,
Je m'appelle Ammelie Hentschel et je travaille actuellement dans une entreprise qui propose des indemnités de départ en raison de restructurations et de mesures d'économies. Maintenant, je me pose la question de savoir à partir de quel montant je devrai payer des impôts sur cette indemnité de départ.
Ma situation actuelle est la suivante : Je travaille dans cette entreprise depuis 10 ans et j'ai toujours exercé mon travail au satisfaction de l'employeur. Cependant, en raison des restructurations, mon département est fortement touché et on me propose une indemnité de départ pour quitter l'entreprise.
Mes préoccupations concernent le fait que je ne sais pas exactement quel sera le montant de l'indemnité et si je devrai la déclarer aux impôts. J'aimerais savoir à l'avance à partir de quel montant je devrai payer des impôts sur l'indemnité et comment cela affectera ma situation fiscale.
Pouvez-vous m'expliquer précisément à partir de quel montant je devrai payer des impôts sur l'indemnité et quelles sont les possibilités pour minimiser les conséquences fiscales ?
Je vous remercie d'avance pour votre soutien et vos conseils.
Cordialement,
Ammelie Hentschel
Chère Madame Hentschel,
Je vous remercie de votre demande concernant la taxation des indemnités de départ dans votre cas. Tout d'abord, il est important de savoir que les indemnités de départ sont en principe imposables. Cela signifie que vous devez déclarer les montants reçus comme revenu. Cependant, il existe des exemptions et des règlements spécifiques qui peuvent vous aider à minimiser les désavantages fiscaux.
Le montant de l'indemnité détermine principalement à partir de quel montant vous devez payer des impôts. En général, les indemnités de départ sont soumises à un taux d'imposition réduit, qui dépend de la durée de votre ancienneté dans l'entreprise. Pour chaque mois complet de service, vous recevez la moitié de votre salaire mensuel en tant que montant exempt d'impôt. Cependant, ce montant exempt d'impôt ne peut pas dépasser 1,5 fois votre salaire mensuel brut.
Si vous êtes employée dans l'entreprise depuis 10 ans, cela signifie que vous avez droit à une indemnité de départ exemptée d'impôt pouvant aller jusqu'à 7,5 mois de salaire. Si votre indemnité dépasse ce montant, vous devrez alors payer des impôts sur la portion excédentaire.
Il existe cependant d'autres moyens de minimiser les désavantages fiscaux. Par exemple, vous pouvez répartir l'indemnité sur plusieurs années afin de rester dans une tranche d'imposition inférieure. De plus, investir dans une épargne-retraite d'entreprise peut apporter des avantages fiscaux. Il est cependant conseillé de consulter un conseiller fiscal ou un expert en droit fiscal du travail pour trouver la meilleure solution pour votre situation individuelle.
J'espère que ces informations vous ont été utiles et je reste à votre disposition pour toute question supplémentaire. Je vous remercie pour votre confiance et je vous souhaite beaucoup de succès dans votre décision.
Cordialement,
Fanni Siebert
