Prise en compte fiscale des frais de déménagement pour un déménagement professionnel des États-Unis vers la France.
Bonjour,
Voici la situation :
Après plusieurs années de mission à l'étranger aux États-Unis pour des raisons professionnelles, ma femme et moi sommes retournés en Allemagne le 21 décembre 2020. Mon employeur m'oblige à faire établir ma déclaration d'impôts pour l'année 2020 par le cabinet qu'il a mandaté. Je ne suis pas d'accord avec les informations fournies par ce cabinet et je souhaite donc obtenir un deuxième avis.
1) Impôt illimité en Allemagne du 21.12 au 31.12.2020 : Le cabinet affirme que je suis soumis à l'impôt illimité en Allemagne à partir du 21 décembre 2020 alors que je ne suis enregistré en Allemagne que depuis le 1er janvier 2021. Mes meubles n'étaient pas encore en Allemagne à ce moment-là. Pendant la période du 21.12 au 31.12, j'ai loué un appartement de vacances en raison de la Covid/quarantaine. Le cabinet de mon employeur a-t-il raison ?
2) Les frais de l'appartement de vacances sont-ils des frais de déménagement et peuvent-ils être déduits en tant que frais professionnels ?
3) Nous avons déménagé avec nos 2 chats. Les frais de transport et les frais vétérinaires pour le certificat de santé de l'UE sont-ils des frais de déménagement pouvant être déduits en tant que frais professionnels ?
4) Mon employeur a remboursé tous les frais de déménagement, à l'exception de l location de l'appartement de vacances et des frais pour les chats. Malgré cela, puis-je encore déduire un forfait pour ma femme et moi selon l'AUV ? Ou devrais-je clarifier si une liste détaillée des frais mentionnés ci-dessus serait préférable ?
5) J'ai également reçu de mon employeur une allocation de frais annexes de 2 500 € exemptée d'impôt pour couvrir mes propres frais de déménagement. Cela signifie-t-il que je ne peux pas déduire tous les frais jusqu'à ce montant en tant que frais professionnels, ou que je ne peux peut-être pas non plus demander de forfait de déménagement ?
Veuillez fournir des informations détaillées afin que je puisse argumenter avec le cabinet de mon employeur. Si votre avis diffère de celui du cabinet de mon employeur, que puis-je faire ?
