Emploi à temps partiel 400€ et plus en préretraite.
Mars 20, 2011 | 30,00 EUR | répondu par Dipl.BW/SB Ulrich Stiller
Bonjour Mesdames et Messieurs,
Je suis actuellement en préretraite (phase active) et à partir du 1er juin 2011, je passerai en phase de repos. J'ai fondé une boutique en ligne en février 2011, qui ne génère actuellement aucun bénéfice. Étant en phase de repos jusqu'au 31 mai 2013, j'espère que la boutique en ligne générera certainement des bénéfices.
Je pense pouvoir gagner jusqu'à 400 euros supplémentaires et employer un employé à temps partiel pour 400 euros afin de réduire un peu les revenus encore inconnus, ce qui est également influencé par d'autres dépenses comme la création de CGV, la boutique en ligne, et le stand de salon, etc.
Mais ma question est la suivante : Puis-je gagner 400 euros supplémentaires en travaillant à temps partiel sans subir de retenues sur mon salaire ou ma retraite ? Est-il peut-être préférable, pendant la préretraite jusqu'au 31 mai 2013, de transférer la boutique en ligne à quelqu'un d'autre qui, en tant que travailleur ordinaire, la déclare fiscalement ?
Cher(e) demandeur(euse) de conseils,
Je vous remercie pour votre demande, que je souhaite répondre comme suit en fonction de vos informations et de votre engagement dans le cadre d'une consultation initiale :
Selon l'article 8 du SGB IV, il existe en effet une limite de revenu supplémentaire. Ainsi, le droit est suspendu si un salarié exerce des emplois ou des activités indépendantes en plus de son travail à temps partiel, qui dépassent le seuil de 400 euros par mois.
Les revenus ne sont pas comptabilisés à 100%, mais vous pouvez déduire les charges d'exploitation. Pour déterminer les revenus de l'activité indépendante, le bénéfice peut être calculé de manière simplifiée : 30% des recettes d'exploitation peuvent être déduites en tant que charges d'exploitation. Si les charges d'exploitation sont plus élevées, une déduction est possible avec une preuve correspondante. Les dépenses pour le travailleur à 400 euros comptent comme des charges d'exploitation, pour autant que les dépenses soient raisonnables.
Il est tout à fait possible que, par exemple, la femme inscrive l'entreprise.
J'espère avoir pu vous aider.
Cordialement,
Ulrich Stiller
Expert-comptable/Diplômé en gestion d'entreprise
