Lohn yan maliyetlerini düşürmek için hangi seçenekler mevcut?
Haziran 1, 2022 | 40,00 EUR | cevaplandı Christiane Rapp
Sayın Muhasebeci,
Ben Marco Ullmann, orta ölçekli bir şirketin yönetim kurulu başkanıyım. Birçok çalışanımız var ve son zamanlarda yan ödemelerimizin önemli ölçüde arttığını fark ettik. Bu durum şirketimizi mali olarak zorluyor ve bu maliyetleri azaltmak için çözüm yolları bulmak istiyoruz.
Şu anda düzenli maaşların yanı sıra sosyal sigorta, iş kazası sigortası, meslek hastalıkları sigortası ve diğer yan giderler için yüksek katkılar ödüyoruz. Maaş yan giderlerini azaltmak için çeşitli seçenekleri göz önünde bulundurduk, ancak henüz uygun bir çözüm bulamadık.
Şirketimizin mali sağlığı konusunda endişeliyiz ve bu nedenle çalışanlarımızın iş koşullarını kötüleştirmeden veya yasal sorunlarla karşılaşmadan maaş yan giderlerini nasıl azaltabileceğimizi bilmek istiyoruz.
Lütfen vergi tasarrufu imkanları, alternatif sigorta modelleri veya maaş yan giderlerimizi azaltmaya yardımcı olabilecek diğer önlemler hakkında bilgi verir misiniz? Bu zorluğun üstesinden gelmemize yardımcı olabilecek her türlü tavsiyeden memnuniyet duyarız.
Destekleriniz için şimdiden teşekkür ederiz.
Saygılarımla,
Marco Ullmann
Sayın Ullmann,
Lohndan tasarruf etme talebiniz için teşekkür ederim. Maaş bordrosuna odaklanmış bir vergi danışmanı olarak, şirketinizin mali yükünü azaltmak için bazı olası önlemleri ve tasarruf olanaklarını size gösterebilirim.
İlk olarak, zaten belirttiğiniz gibi, maaş yan giderlerinin çeşitli bileşenlerden oluştuğunu bilmek önemlidir. Sosyal sigorta, iş kazası sigortası ve meslek hastalığı sigortasına zorunlu katkıların yanı sıra, genel maliyetleri etkileyebilecek diğer faktörler de vardır.
Maaş yan giderlerini azaltmanın bir yolu, personel ödemelerini optimize etmektir. Bu, esnek çalışma saatlerine geçiş yaparak, prim ya da bonus sistemlerini tanıtarak veya iş biletleri veya kurumsal emeklilik gibi vergiden muaf menfaatlerden yararlanarak yapılabilir. Ödeme unsurlarının akıllıca şekillendirilmesiyle vergi ve sosyal güvenlik ödemelerinden tasarruf sağlanabilir.
Ayrıca, sigorta sözleşmelerinizin analiz edilmesi de mantıklı olabilir. Daha uygun tarifeler veya alternatif teklifler olabilir ve size maliyet tasarrufu sağlayabilir. Ayrıca, tüm çalışanların doğru şekilde sınıflandırıldığından ve personel sigortalarında tasarruf imkanının olup olmadığından emin olmak da faydalı olabilir.
Maaş yan giderlerini azaltma konusunda başka bir yaklaşım, teşvik programları veya hibelerin kullanımı olabilir. Sosyal güvenlik katkıları için maliyetleri azaltmak için şirketlerin faydalanabileceği çeşitli devlet teşvikleri vardır. Bu olanakları detaylı olarak incelemek ve kullanmak faydalı olacaktır.
Ancak, maliyet tasarrufu için alınacak her önlemin yasal düzenlemelere ve gerekliliklere uygun olması önemlidir. Bu nedenle, maaş yan giderlerini azaltmaya yönelik her türlü önlem dikkatlice incelenmeli ve gerektiğinde bir iş hukuku uzmanı veya uzman ile uyumlu olmalıdır, böylece yasal sorunları önlemek mümkün olur.
Bu bilgilerin size yardımcı olmasını ve maaş yan giderlerinizi azaltma olanaklarını ararken sizi desteklemesini umuyorum. Daha fazla soru veya detaylı danışma için benimle iletişime geçebilirsiniz.
Saygılarımla,
Christiane Rapp
