Nasıl en iyi şekilde tazminatımı pazarlık edebilirim?
Mayıs 20, 2023 | 40,00 EUR | cevaplandı Fanni Siebert
Sayın Mali Müşavir,
Ben Lorenzo Köhler ve orta ölçekli bir şirkette 10 yıldır çalışmaktayım. Yeniden yapılanma nedeniyle bir tazminat ödemesi alacağım. Bu tazminat, iş ilişkimin sona ermesini sağlayacak ve ödeme koşulları henüz netleşmemiş durumda.
Endişeleniyorum ki tazminat ödemesi adil olmayabilir veya en iyi şekilde değerlendirme yapamayabilirim. Bu yüzden tazminatımı en iyi şekilde nasıl müzakere edebileceğimi, uygun bir miktar alabilmek için öğrenmek istiyorum.
Amacım, müzakere becerilerim ve haklarım ve taleplerim hakkında sağlam bir bilgiye dayanarak benim için en uygun tazminatı elde etmektir. Bu nedenle, müzakere pozisyonumu güçlendirmek ve adil bir tazminat hakkımı savunmak için hangi stratejileri ve taktikleri en iyi şekilde uygulamam gerektiğini soruyorum.
Önceden desteğiniz ve uzmanlığınız için teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Lorenzo Köhler
Sayın Köhler,
Abfindung ödemenizin müzakeresi için yaptığınız talep için teşekkür ederim. Abfindungun adil olup olmayacağı ve maksimum seviyede alıp alamayacağınız konusunda endişelenmeniz anlaşılabilir. Müzakereye iyi hazırlanmanız ve pozisyonunuzu güçlendirmeniz ve uygun bir miktar elde etmeniz önemlidir.
Öncelikle, Abfindung ile ilgili haklarınızı ve taleplerinizi öğrenmeniz önemlidir. Bu, kıdem tazminatı ile ilgili düzenlemeler içeren işten çıkarmaya karşı koruma yasasını içerir. Ayrıca, benzer durumlarda tipik kıdem tazminatı miktarları hakkında bilgi edinmeniz ve neyin makul olduğuna dair bir fikir sahibi olmanız gerekmektedir.
Müzakere pozisyonunuzu güçlendirmek için, görüşmeye iyi hazırlanmanız tavsiye edilir. Şirketteki geçmiş çalışmanız, başarılarınız ve özel durumlarınız gibi ilgili tüm bilgileri toplayın ve daha yüksek bir kıdem tazminatını haklı çıkarabilecek herhangi bir konuyu not edin. Daha yüksek bir kıdem tazminatı için konuşan argümanların bulunduğu bir liste hazırlayın ve görüşmede bunları dile getirmek için hazır olun.
Ayrıca, müzakere sırasında sakin ve objektif kalmak önemlidir. İşvereninizin pozisyonunu anlayışla karşılayın ancak aynı zamanda adil bir kıdem tazminatı talebinde kararlı kalın. Her iki tarafın da memnun olduğu bir kazan-kazan durumu yaratmaya çalışın.
Eğer nasıl müzakere yapmanız gerektiği konusunda emin değilseniz, deneyimli bir mali danışmana veya avukata başvurmanız faydalı olabilir. Bir uzman size rehberlik edebilir ve çıkarlarınızı en iyi şekilde temsil etmenize yardımcı olabilir.
Genel olarak, müzakereye kendinize güvenle gidin ve taleplerinizi net bir şekilde iletişim kurun. İyi bir hazırlık ve akıllı bir müzakere stratejisi ile, sizin için optimal bir kıdem tazminatı elde etme şansınız yüksektir.
Bu ipuçlarının size yardımcı olmasını umuyor ve kıdem tazminatınızın müzakeresi için size başarılar diliyorum.
Saygılarımla,
Fanni Siebert
