İşyerimde iş güvenliği için hangi yasal düzenlemeler geçerlidir?
Mayıs 27, 2023 | 30,00 EUR | cevaplandı Selma Stamm
Sayın Bayanlar ve Baylar,
Ben Katja Schmidt ve orta ölçekli bir üretim işletmesinde çalışan bir işçiyim. Son zamanlarda işyerimde birkaç güvenlik açığı bulunduğunu ve kendimi giderek daha güvensiz hissettiğimi fark ettim. Örneğin yetersiz acil çıkışlar, eksik yangın önlemleri ve kişisel koruyucu ekipmanlar konusunda belirsiz kurallar mevcut. Bu durumlar beni endişelendiriyor ve aslında işyerimde iş sağlığı ve güvenliği için hangi yasal düzenlemelerin geçerli olduğunu merak ediyorum.
İş sağlığı ve güvenliği düzenlemelerinin yeterince yerine getirilmemesinin sadece kendi güvenliğimi değil, aynı zamanda meslektaşlarımın güvenliğini de tehlikeye attığını düşünüyorum. Hepimizin güvenli bir çalışma ortamında çalışabilmesi ve sağlık riskleriyle karşılaşmaması benim için önemlidir. Bu yüzden işyerimde hangi spesifik yasal düzenlemelerin geçerli olduğunu ve bunların gerçekten uygulanıp uygulanmadığını öğrenmek istiyorum.
Lütfen hangi özel düzenlemelerin ve yönetmeliklerin iş sağlığı ve güvenliği alanında işyerimde geçerli olduğu ve bunların nasıl uygulanması gerektiği konusunda bana bilgi verebilir misiniz? İşyerinde güvenliği sağlamak için işverenimin alması gereken önlemler olabilir mi? Bu konuda bana yardımcı olabilirseniz, iş sağlığı ve güvenliği konusundaki haklarımı ve sorumluluklarımı daha net anlamama yardımcı olursunuz.
Şimdiden desteğiniz için teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Katja Schmidt
Sayın Bayan Schmidt,
orta ölçekli üretim tesinizde iş sağlığı ve güvenliği konusundaki talebiniz için teşekkür ederim. Bir işyeri hekimi olarak, iş sağlığı ve güvenliği alanındaki haklarınızı ve yükümlülüklerinizi açıklamak ve işyerinizdeki güvenliğinizi sağlamak için olası önlemleri size göstermek benim önceliğimdir.
Almanya'da iş sağlığı için temel belgeler İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası (ArbSchG) ve İş Yeri Yönetmeliği (ArbStättV) tarafından belirlenir. Bu yasalar, işverenlerin ve çalışanların genel görevlerini belirleyerek işyerinde güvenliği ve sağlığı sağlamayı amaçlar. Ayrıca, sektöre ve faaliyet alanına bağlı olarak dikkate alınması gereken spesifik yönetmelikler ve kurallar da bulunmaktadır.
Sizin durumunuzda, bir üretim tesisi çalışanı olarak, özellikle Meslek Hastalıkları Kuruluşlarının (BG) kuralları önemli olacaktır. Bu kuruluşlar, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemekten sorumludur ve şirketlerin uygulaması gereken yönetmelikler yayınlamaktadır. Buna örneğin yangın güvenliği, ergonomik çalışma alanı düzenlemesi ve kişisel koruyucu ekipman sağlanması gibi önlemler dahildir.
İşyerinde güvenliği sağlamak için işvereninizin tüm yasal düzenlemelere uyması ve düzenli tehlike değerlendirmeleri yapması önemlidir. Bu değerlendirmelerde işyerindeki potansiyel riskler belirlenir ve bu riskleri en aza indirmek için gereken önlemler alınır. Ayrıca, güvenlik ve sağlık konularında düzenli eğitimler ve bilgilendirmelerin sunulması, iş sağlığı bilincini güçlendirmek için önemlidir.
İşyerinizde belirli güvenlik açıkları tespit ederseniz, bunları hemen amirinize veya ilgili güvenlik uzmanına bildirmenizi öneririm. Tüm çalışanların güvenliğini sağlamak için potansiyel tehlike kaynaklarının hızla giderilmesi önemlidir.
Bu bilgilerle size yardımcı olabildiysem memnuniyet duyarım ve başka sorularınız için memnuniyetle yanınızda olacağım. İşyerinizdeki güvenliğinizin en önemli öncelik olması gerektiğine inanıyorum ve iş sağlığı alanındaki haklarınızı bilmek ve talep etmek önemlidir.
Saygılarımla,
Selma Stamm, İşyeri Hekimi
