Çalışamama durumunda bana hangi haklar sağlanır?
Temmuz 25, 2022 | 60,00 EUR | cevaplandı Friedhelm Schröter
Sayın Bayanlar ve Baylar,
Ben Leon Gehrmann, şu anda ciddi bir hastalık nedeniyle çalışamaz durumdayım. Bir şirkette uzun yıllardır çalışıyorum ve daha önce böyle bir durumla karşılaşmamıştım. Doktorum iyileşmeme odaklanmamı ve maddi endişelerimle aşırı derecede uğraşmamamı önerdi.
Ancak çalışamaz durumdayken hangi haklara sahip olduğum hakkında endişelerim var. Hastalık parasını duymuştum ama bu durumda geçimimi sağlamak için yeterli olup olmadığından emin değilim. Ayrıca, bu zorlu dönemde bana yardımcı olabilecek ek yardımlar veya destek olanakları olup olmadığı konusunda da merak ediyorum.
Şu anda çok kararsızım ve çalışamaz durumdayken hangi konkrete haklara sahip olduğumu bilmek isterim. Kullanabileceğim ek maddi yardımlar veya destek teklifleri var mı? Ne kadar süre hastalık parası alabilirim ve bunun için hangi koşulları sağlamam gerekiyor?
Bu konuda bana yardımcı olabilirseniz çok minnettar olacağım. Maddi durumumu netleştirmek ve iyileşmeme tamamen odaklanabilmek benim için önemlidir.
Saygılarımla,
Leon Gehrmann
Sayın Gehrmann Bey,
Çalışamama durumunuz ve size düşen haklar hakkındaki talebiniz için teşekkür ederim. Bu zor durumda finansal güvenceniz hakkında endişelenmenizi anlıyorum. Sizinle, çalışamama durumunda size sunulan çeşitli haklar hakkında detaylı bilgi vermek istiyorum.
Sizin durumunuzda, ciddi bir hastalıktan dolayı çalışamayacak durumda olduğunuzdan, genelde hastalık maaşı alma hakkınız vardır. Hastalık maaşı genellikle son üç ayın brüt maaşının %70'ini öder ve bu hak üç yıl içinde en fazla 78 hafta boyunca verilir. Bu haktan yararlanmak için hastalık maaşı için zamanında başvuru yapmanız önemlidir.
Hastalık maaşı ihtiyaçlarınızı karşılamıyorsa, geçimini sağlamak için ek hizmetlerden faydalanma imkanı vardır, örneğin işsizlik maaşı II (Hartz IV) başvurusu yapabilirsiniz. Bunun için belirli koşulların yerine getirilmesi gerekmektedir, örneğin hiç veya az birikimlerinizin veya varlıklarınızın olmaması gerekmektedir. Bu hizmete hak kazanıp kazanmadığınızı belirlemek için bir muhtaçlık değerlendirmesi yapılır.
Ayrıca, uzun süreli çalışamama durumunda, işgücü azlığı emeklilik maaşı başvurusu yapma imkanı vardır. Bu maaş, sürekli olarak işgücü azlığı yaşayan ve günde en az üç saat çalışamayan durumlara ödenir. Ancak, işgücü azlığı emeklilik maaşı için gereksinimler hastalık maaşından daha katıdır ve işgücü yeteneğinizin detaylı bir şekilde değerlendirilmesini gerektirir.
Finansal hakların yanı sıra, çeşitli destek hizmetlerinden de faydalanabilirsiniz, örneğin rehabilitasyon tedbirleri veya mesleki yeniden entegrasyon. Bu tedbirler, tekrar sağlığınıza kavuşmanıza ve iş hayatınızı aşamalı olarak başarmanıza yardımcı olmayı amaçlar.
Size, size sunulan tüm imkanları ve hakları değerlendirmek için detaylı olarak sağlık sigortanızla iletişime geçmenizi öneririm. Bu zorlu dönemde kendinizi iyi bilgilendirmeniz ve iyileşmenizi en iyi şekilde desteklemek için tüm destek olanaklarını kullanmanız önemlidir.
Daha fazla sorunuz olması veya başvuru sürecinde yardıma ihtiyacınız olması durumunda size her zaman yardımcı olmaktan mutluluk duyarım. İyileşmeniz için size her zaman danışma görüşmeleri yapmaya hazırım.
Saygılarımla,
Friedhelm Schröter
Sosyal Sigortalar Hukuku Avukatı
