İşverenim aylardır bana asgari ücretimi ödemiyor, bundan nasıl şikayetçi olabilirim?
Haziran 11, 2022 | 40,00 EUR | cevaplandı Friedhelm Krebs
Sayın Avukat,
Ben Greta Krüger, küçük bir perakende mağazasında satış elemanı olarak çalışıyorum. Birkaç aydır işverenimin yasal olarak belirlenen asgari ücreti bana ödemediğini fark ettim. Bu hem normal saatlik ücretimi hem de gece veya pazar günleri için ek ödemeleri içeriyor.
İşverenimin yasayı ihlal ettiğinden ve bana maddi kayıplar yaşattığından endişeliyim. Sorunu içeriden çözmeye çalıştım ancak işverenim asgari ücreti ödemeyi reddediyor ve çalışma saatlerimin ve performansımın yeterince belgelenmediğini iddia ediyor.
Bu durumla nasıl başa çıkabilirim ve asgari ücret hakkımı korumak için hangi yasal adımları atabilirim? Daha fazla maddi kayıplardan korunmak ve işverenimi asgari ücreti ödemeye zorlamak için ne gibi imkanlar var? Bu konuda desteğiniz ve danışmanlığınız için minnettarım.
Saygılarımla,
Greta Krüger
Sayın Krüger Hanım,
İşvereninizin yasal asgari ücreti ödemediğine dair endişenizi anlıyorum ve bu durumda alabileceğiniz bazı hukuki adımları size göstermek istiyorum.
Öncelikle, işvereniniz karşı olan haklarınızı yazılı olarak talep etmeniz önemlidir. Minimum ücreti ödemesi ve gece ve pazar çalışmaları için eksik ek ödemeleri düzeltmesi için bir süre belirlemelisiniz. Taleplerinizi desteklemek için ilgili kanıtlarla taleplerinizi desteklemek, çalışma saatlerinizi ve performansınızı kanıtlamak tavsiye edilir.
İşvereniniz süresi dolmasına rağmen hala asgari ücreti ödemiyorsa, ilgili İş Mahkemesine başvurabilir ve asgari ücret ödeme davası açabilirsiniz. İş Mahkemesi, işvereninizin gerçekten asgari ücret yasasını ihlal edip etmediğini kontrol edecek ve varsa uygun bir ödeme emri verecektir.
Ayrıca, ilgili Meslek Denetim Kurumuna başvurarak işvereniniz hakkında şikayetde bulunma şansınız bulunmaktadır. Bu kurum, asgari ücret yasasına karşı ihlalleri incelemek ve gerekirse işverene yaptırım uygulamakla görevlidir.
Haklarınızı talep etmeniz durumunda, işvereninizin muhtemel bir işten çıkarma tehdidine karşı yasal olarak korunduğunuzu unutmamak önemlidir. İşvereniniz talepleriniz nedeniyle sizi çıkarmaya çalışırsa, aynı zamanda İş Mahkemesine başvurabilir ve işten çıkarma koruma davası açabilirsiniz.
Sonuç olarak, asgari ücret haklarınızı işvereniniz karşısında kararlı ve etkili bir şekilde talep etmeniz tavsiye edilir. Yardıma veya danışmana ihtiyacınız olması durumunda size memnuniyetle yardımcı olurum.
Saygılarımla,
Friedhelm Krebs
