İstifa Askeri İşten Çıkarma
Eylül 16, 2009 | 40,00 EUR | cevaplandı Andreas Scholz
Benim için merak konusu olan şey, 37 yaşında olan, 17 yıldır hizmet veren ve uzmanlık eğitimini 8 yıl önce tamamlayan ve 6 ay süren bir süreci olan bir Berufssoldat'ın Bundeswehr'de nasıl işten çıkabileceği seçenekleri nelerdir. Hiçbir üniversite eğitimi yok. Sadece 3 aylık bir ihbar süresiyle işten çıkma seçeneği mi var, yoksa SaZ olarak dönüşüm olasılığı mı var, bu da 40 yaşın altında ve 20 yıldan az hizmet yılı olması şartı ile mümkün. Sosyal hizmetlerin sonuçları nelerdir ve başvuru form tipleri nelerdir?
Sayın Soru Sahibi,
Her zaman istifa hakkınız var, § 46/3 SG. Uzmanlık eğitiminin üç katına kadar olan süre sınırına ulaştınız, çünkü en az on yıldır görevdesiniz.
İstifanın şekli ve prosedürü § 46/7 SG'ye göre belirlenir. İstifa talebi disiplin amirine yazılı olarak iletilmelidir.
İstifa talebi, talep edilen zaman noktası için verilmelidir. Bu nedenle, üç aydan önce de verilebilir. Ancak en fazla üç ay beklenmesine izin verilir, § 46/7 SG, orada son cümle.
Dönüşüm için § 45a SG'ye göre başvuruda bulunabilirsiniz. Bunun için istifa etme zorunluluğunuz yok, § 45a/4 SG. Başvuru disiplin amirine yazılı olarak iletilmelidir. İdareci tarafından dönüşüm yapma zorunluluğu yoktur. Sadece hizmet gereği bir dönüşüm yapılabilir.
Sözleşmeli olarak çalışanlar olarak, serbest sağlık hizmeti hakkınız vardır. Hizmet sonrası süre için sağlık yardımı hakkı, dönem süresine göre belirlenir. Ek sigorta için bir sağlık sigortası ile iletişime geçmelisiniz. Genellikle "dönüştürücüler" için standart tarifeler sunulmaktadır.
Yardımcı olabildiysem ne mutlu, net olmayan konularda sormaktan çekinmeyin.
Saygılarımla,
Andreas Scholz, Av.
