Bir dernek tüzüğünde hangi düzenlemeler bulunmalıdır?
Ocak 28, 2022 | 50,00 EUR | cevaplandı Otto Krebs
Sayın Dernekler Hukuku Avukatı,
Ben Hildegard Ullmann ve bir yardım derneğinin yönetim kurulu üyesiyim. Tüm ilgili düzenlemelerin yer aldığından emin olmak için dernek tüzüğümüzü gözden geçirmek istiyoruz. Hukuki bilgiye sahip olmadığım için hangi düzenlemelerin mutlaka bir dernek tüzüğünde yer alması gerektiğinden emin değilim.
Başlangıç durumumuz şöyle: Derneğimiz birkaç yıl önce kuruldu ve mevcut tüzük o zaman bir avukat tarafından oluşturuldu. Ancak zaman içinde yasalar ve düzenlemeler değiştiği için tüzüğümüzün güncel ve tüm önemli düzenlemeleri içerdiğinden emin olmak istiyoruz.
Mevcut durumda, geçerli tüzüğümüzde belirsiz şekilde formüle edilmiş ve muhtemelen mevcut yasal gerekliliklere uymayan bazı maddelerimiz var. Bu durumun özellikle kar amacı gütmeyen statümüzün tanınması ve yönetim kurulu üyeleri için olası sorumluluk sorunları açısından yasal sorunlara yol açabileceğinden endişe duyuyorum.
Bu nedenle size sorum şudur: Yasal olarak güvende olmak ve olası sorunları önlemek için bir dernek tüzüğünde mutlaka yer alması gereken düzenlemeler nelerdir? Dernek çalışmamızı hukuki olarak güvence altına almak için kesinlikle eklememiz gereken belirli ifadeler veya maddeler var mı? Tüzüğümüzü optimal şekilde nasıl düzenleyebileceğimiz konusunda somut ipuçları ve önerileriniz için çok minnettar olacağım.
Destekleriniz için şimdiden teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Hildegard Ullmann
Sayın Ullmann Hanım,
Vakıf tüzüğünüzün gözden geçirilmesiyle ilgili talebiniz için teşekkür ederim. Tüzüğünüzü güncelleyip iyileştirmeye çalışmanız, yasal sorunları önlemek ve sivil toplum kuruluşu niteliğinizi güvence altına almak konusunda çok sorumluluk sahibi olduğunuzu göstermektedir.
Bir vakıf tüzüğü, bir vakfın temel belgesidir ve vakfın çalışma kurallarını ve yapılarını belirler. Bu nedenle, tüzüğün açık, anlaşılır ve hukuki açıdan doğru şekilde formüle edilmiş olması önemlidir. Yeni tüzüğünüzü oluştururken size yardımcı olmak için mutlaka içermesi gereken bazı önemli hükümleri aşağıda belirtmek isterim:
1. Vakfın Adı, Merkezi ve Amaçları: Tüzükte vakfın kesin adı, merkezi ve vakfın sivil toplum amaçları açıkça tanımlanmalıdır.
2. Üyelik: Üyelerin kabulü, sonlandırılması ve hak ve yükümlülükleri ile ilgili hükümler tüzükte yer almalıdır.
3. Organizasyon Yapısı: Vakfın yapısı, özellikle organlar (Yönetim Kurulu, Genel Kurul vb.), görevleri ve seçim ve görevden alma prosedürleri net olarak belirlenmelidir.
4. Finansman: Kasa yönetimi, bütçe planlaması ve hesap verme konuları tüzükte yer almalıdır.
5. Tüzük Değişiklikleri: Tüzük değişiklikleri için prosedürler ve çoğunluklar belirlenmelidir.
Vakıf tüzüğünde düzenlenebilecek birçok başka konu daha bulunmaktadır, ihtiyaç ve vakfın yapısına bağlı olarak. Tüzüğünüzü gözden geçirirken tüm ilgili hükümlerin ve hukuki olarak doğru şekilde formüle edildiğinden emin olmak için bir vakıf hukuku avukatına başvurmanız tavsiye edilir.
Belirtilen hususlara ek olarak, yönetim kurulu üyeleri için sorumlulukların kaldırılması, vakfın feshi ve feshedilmesi durumunda varlığın bağlanması gibi belirli maddeler de tüzüğe eklenerek vakfın hukuki korunmasının sağlanması mümkündür.
Umarım bu ipuçları, vakfınız için yeni, hukuki olarak güvence altına alınmış bir tüzük oluşturmanıza yardımcı olur. Başka sorularınız varsa veya destek ihtiyacınız varsa, size memnuniyetle yardımcı olurum.
Saygılarımla,
Otto Krebs
Vakıf Hukuku Avukatı
