Steuerliche Vergünstigungen bei Abfindungen über Fünftelregelung

Hallo,

Ich hätte eine Frage zu steuerlichen Behandlung von Abfindungen. Meine berufliche Situation stellt sich wie folgt dar: Ich arbeite in einem großem Konzern in einer Abteilung, wo ich mich aufgrund der aktuellen Auftragslage nicht richtig entfalten kann. Mit anderen Worten - ich stehe seit Monaten ohne richtige Aufgabe da. Ohne dass mir direkt eine Kündigung bevorsteht, ist mir ist von der Geschäftsleitung nahe gelegt worden, mich intern oder extern auf neue Stellen zu bewerben oder ein Abfindungsmodell zu akzeptieren. Letzeres käme für mich durchaus in Frage, da ich ein interessantes Angebot zur Selbständigkeit erhalten habe. Nun ließe sich dieser Schritt nur dann finanzieren, wenn die Abfindung nach der Fünftelregelung im nächsten Jahr besteuert werden würde, da ich im ersten Jahr der Selbständigkeit keine nennenswerte Einkommen zu erwarten hätte. (Mit der normalen Besteuerung ließe sich dieser Schritt nicht realisieren, ohne die finanzielle Absicherung der Familie zu gewährleisten).
Die weiteren Eckdaten sehen wie folgt aus - Auflösung des Arbeitsverhältnisses bis 31.12.13 mittels Aufhebungsvertrages - Auszahlung der Abfindung in einheinhalbfacher Höhe des normalen Jahresgehaltes Anfang nächsten Jahres. Zur weiteren Information - meine Gehaltsklasse fällt nicht unter den höchsten Steuersatz - insofern wären steuerliche Vergünstigungen nach der Fünftelregelung zu erwarten, wenn ich dies richtig verstanden habe.

Nun bin ich verunsichert ob in meinem Fall die steuerliche Begünstigung der Fünftelregelung auch in Anschlag kommen kann, da ich gelesen habe, dass diese nur bei vom Arbeitgeber veranlasste Auflösungen gelten würden. Meine Fragen lauten deshalb konkret:

- Liesse sich über einen Passus im Aufhebungsvertrag mit Bezug auf die aktuelle Arbeitssituation sicherstellen, dass die Fünftelregelung greift - und würde dies vom FA auch eindeutig anerkannt?

- Wie sähe die normale Vorgehensweise aus - wird die Besteuerung nach der Fünftelregelung schon vom Arbeitgeber abgezogen und falls ja, was müsste ich ggf. tun, um die steuerbegünstigte Zahlung vom Arbeitgeber ausgezahlt bekommen?

- Lässt sich die Abfindung auch in zwei Tranchen innerhalb der nächsten beiden Jahren auszahlen, um evtl. weitere steuerliche Vergünstigungen mitzunehmen?

- Da die Auszahlung der Abfindung erst ab dem 1.1.14 vorgenommen wird, und ich im nächsten Jahr keine nennenswerte Einkünfte erwarte, wäre die Zusammenballung der Einkünfte bei Auszahlungszeitpunkt per se nicht existent. Spielt dies eine Rolle?

Für die Beantwortung dieser Fragen würde ich mich sehr freuen.

Mit freundlichem Gruss