Может ли мой работодатель узнать о моей болезни?
Июль 8, 2022 | 50,00 EUR | отвечено Piotr Gehrmann
Уважаемый адвокат,
меня зовут Теодор Тифбах, и я работаю уже пять лет в среднем предприятии как офисный клерк. В последнее время у меня возникли проблемы со здоровьем, и мне пришлось обращаться к врачу чаще. Теперь я беспокоюсь, имеет ли мой работодатель право узнать информацию о моей болезни.
Текущая ситуация такова, что из-за моих проблем я не могу справляться с длительными рабочими часами и поэтому вынужден быть на больничном несколько дней. Мой работодатель уже спросил меня о моем состоянии здоровья и хочет узнать, на какой срок я предположительно буду отсутствовать. Однако мне неудобно раскрывать детали своей болезни и я задаюсь вопросом, имеет ли мой работодатель вообще право требовать эти сведения.
Я беспокоюсь о своей конфиденциальности и возможных последствиях, если мой работодатель узнает о моей болезни. Поэтому я хотел бы знать, имеет ли мой работодатель право узнать информацию о моей болезни и как лучше себя вести в этой ситуации. Существуют ли законные нормы, защищающие мою конфиденциальность, и как я могу обезопасить себя?
Заранее благодарю за вашу помощь и поддержку.
С уважением,
Теодор Тифбах
Уважаемый господин Тифбах,
Благодарим вас за ваш запрос относительно раскрытия информации о вашем заболевании перед вашим работодателем. Мы понимаем, что вам важно ваше личное пространство и вы чувствуете себя неуверенно в том, как лучше всего поступить в этой ситуации.
В принципе, ваш работодатель имеет право на информацию о вашем заболевании в соответствии с законом о защите данных (в частности, Общим регламентом о защите данных, сокращенно DSGVO), однако только в ограниченном объеме. Работодатель может запрашивать только ту информацию, которая является релевантной для выполнения трудовых обязанностей. К ним, например, относятся сведения о том, сколько времени вы планируете отсутствовать и есть ли ограничения в выполнении ваших обязанностей.
Однако вы не обязаны предоставлять вашему работодателю подробную информацию о вашем заболевании. У вас есть право на информационную самоопределенность и вы сами можете решить, какую информацию вы хотите раскрыть. Обычно достаточно сообщить работодателю, что вы неспособны работать по причинам здоровья и планируете отсутствовать до определенного срока.
Чтобы защитить свою конфиденциальность и обезопасить себя от возможных последствий, я рекомендую вам получить письменное свидетельство от вашего врача и предоставить вашему работодателю только необходимую информацию. Вы также можете дать разрешение вашему врачу на разглашение информации вашему работодателю только по существу.
Если ваш работодатель все же потребует дополнительной информации или вы столкнетесь с какими-либо недопустимыми последствиями из-за вашего заболевания, у вас есть возможность обратиться к адвокату и, при необходимости, предпринять правовые шаги. Важно знать свои права и в случае сомнений обратиться за профессиональной поддержкой.
Надеюсь, что эта информация вам поможет. Если у вас есть дополнительные вопросы или вам нужна помощь, я готов вам помочь.
С уважением,
Пётр Герман.
