Могу ли я подать на своего начальника в суд, если он сексуально домогается ко мне?
Июнь 16, 2023 | 40,00 EUR | отвечено Anna Fuchs
Уважаемые юристы,
меня зовут Мария Ротхаммер, и я работаю секретарем в небольшой компании уже более года. В последние недели мой начальник неоднократно делал непристойные замечания и некорректно меня трогал. Я чувствую себя очень неудобно и беспокойно, но не осмеливаюсь ничего предпринять, так как боюсь последствий.
Мой начальник уже несколько раз пытался уговорить меня на свидание и делал неподходящие комплименты. Также были физические приближения, такие как прикосновения или обнимания. Я пыталась игнорировать эту тему и вести себя нормально, но в настоящее время ситуация очень меня нагружает и влияет на мою работу.
Я задаюсь вопросом, возможно ли юридически подать жалобу на моего начальника за сексуальное домогательство и какие шаги мне нужно предпринять для этого. Я беспокоюсь за свою работу, так как мой начальник очень влиятелен, и я опасаюсь, что он может уволить меня, если я что-то предприму.
Не могли бы вы предоставить мне информацию о том, как мне следует поступить в этой ситуации и какие юридические возможности у меня есть? Я не хочу продолжать чувствовать себя домогаемой, и моё рабочее окружение должно быть безопасным и уважительным.
Заранее благодарю вас за помощь.
С уважением,
Мария Ротхаммер
Уважаемая госпожа Ротхаммер,
Я понимаю, что ситуация, в которой вы находитесь, очень тяжела и влияет на ваш рабочий процесс. Важно, чтобы вы не чувствовали себя оставленными наедине и знали, что существуют правовые возможности борьбы с сексуальным домогательством на рабочем месте.
Прежде всего, важно знать, что сексуальное домогательство на рабочем месте является противозаконным в Германии. Согласно Закону об общем равенстве (AGG), сексуальное домогательство является формой дискриминации и может быть преследовано как уголовно, так и гражданским путем.
Если вы чувствуете себя домогаемой и хотите защититься от своего начальника, вы можете предпринять различные шаги. Прежде всего, вам следует попытаться собрать доказательства домогательств, например, сохранить неуместные сообщения или письма, или указать свидетелей, которые видели происходящие события.
Следующим шагом может быть разговор с вашим начальником и четкое обозначение ему, что его поведение неуместно и вы чувствуете себя домогаемой. Если ситуация не улучшится, вы можете обратиться в отдел кадров или профсоюз вашей компании и попросить поддержки.
Если все эти меры не приведут к желаемому результату, вы можете рассмотреть возможность предпринять правовые шаги. Например, вы можете подать жалобу на вашего начальника в полицию или обратиться к адвокату по трудовому праву, чтобы рассмотреть возможность гражданского иска на возмещение ущерба и морального вреда.
Важно подчеркнуть, что ваш работодатель обязан защитить вас от сексуального домогательства и принять адекватные меры для урегулирования ситуации. Если ваш работодатель игнорирует ваше жалобу или не отреагирует адекватно, вы также можете предпринять правовые шаги против вашего работодателя.
В заключение, хочу подчеркнуть, что важно не чувствовать себя одиноко в этой сложной ситуации и обратиться за поддержкой к коллегам, друзьям или профессиональным консультантам. Ваша безопасность и благополучие стоят на первом месте, и важно противостоять сексуальному домогательству.
Я надеюсь, что эта информация поможет вам предпринять правильные шаги в этой ситуации. Если у вас возникнут дополнительные вопросы или вам понадобится помощь, я готова оказать вам поддержку.
С уважением,
Анна Фукс, адвокат
