Могу ли я продолжать работать во время банкротства?
Июль 13, 2022 | 40,00 EUR | отвечено Katja Winterberg
Уважаемый адвокат по банкротству,
Меня зовут Инго Кёниг, и я столкнулся с трудной ситуацией, что мне придется объявить себя банкротом. Из-за финансовых проблем и множества неоплаченных счетов у меня нет другого выбора, кроме как сделать этот шаг.
Мой вопрос заключается в том, могу ли я продолжать работать во время банкротства. Я работаю на небольшом предприятии и хотел бы сохранить свою работу, чтобы хотя бы обеспечить себе определенный доход. Однако меня беспокоит, что мое банкротство может повлиять на моё трудоустройство.
Я опасаюсь, что мой работодатель может отрицательно отреагировать, если узнает о моем банкротстве. Существуют ли законодательные нормы, которые позволяют мне продолжать работать, даже если я банкрот? Или есть опасность, что мой работодатель уволит меня из-за моей финансовой ситуации?
Я готов сделать все возможное, чтобы справиться с моим банкротством и сохранить свою работу. Пожалуйста, предоставьте мне ясную информацию и возможные пути решения, чтобы я мог лучше оценить, как мне следует поступить в этой трудной ситуации.
Заранее спасибо за вашу поддержку.
С уважением,
Инго Кёниг
Уважаемый господин Кёниг,
Благодарим вас за ваш запрос относительно вашего банкротства и вопроса о том, можете ли вы продолжать работать во время этого времени. Этот вопрос понятен, так как ваше место работы и, следовательно, ваш доход играют решающую роль в решении вашей финансовой ситуации.
В принципе, во время банкротства можно продолжать работать. Нет законодательных норм, которые бы запрещали вам работать только потому, что вы банкрот. Однако есть несколько вещей, на которые стоит обратить внимание.
Прежде всего важно сообщить вашему работодателю о вашем банкротстве. Это не обязательно, однако рекомендуется, так как ваш работодатель, возможно, будет проинформирован о вашем банкротстве третьими лицами (например, кредиторами). Открытая коммуникация может помочь избежать недоразумений и укрепить доверительные отношения с вашим работодателем.
Кроме того, следите за тем, чтобы ваше банкротство не влияло на вашу рабочую деятельность. Пока вы выполняете свои контрактные обязательства и продолжаете оказывать согласованную рабочую деятельность, в принципе нет оснований для увольнения со стороны вашего работодателя.
Однако важно помнить, что ваш работодатель имеет право на объявление внештатного увольнения, если ваше банкротство влияет на вашу работу или нарушает доверительные отношения. Поэтому рекомендуется профессионально управлять вашим банкротством и минимизировать возможные последствия для вашей рабочей деятельности.
Таким образом, в целом, во время банкротства можно продолжать работать, при условии выполнения ваших трудовых обязанностей и поддержания открытой коммуникации с вашим работодателем. В случае возникновения проблем, рекомендуется вовремя обратиться за правовой консультацией, чтобы наилучшим образом защитить ваши интересы.
Надеюсь, эта информация окажется вам полезной, и желаю вам успехов в преодолении вашего банкротства.
С уважением,
Катя Винтерберг
