Мой работодатель не выплачивает мне минимальную зарплату уже несколько месяцев, что я могу с этим сделать?
Июнь 11, 2022 | 40,00 EUR | отвечено Friedhelm Krebs
Уважаемый адвокат,
меня зовут Грета Крюгер, и я работаю продавцом в небольшом розничном магазине. Я заметила, что в течение нескольких месяцев мой работодатель не выплачивает мне установленный законом минимальный заработок. Это касается как моей обычной почасовой оплаты, так и дополнительных надбавок за ночные или воскресные смены.
Я обеспокоена тем, что мой работодатель нарушает закон, что влечет за собой финансовые потери для меня. Я уже пыталась обсудить эту проблему внутри компании, но мой работодатель отказывается платить мне минимальную зарплату, утверждая, что мои рабочие часы и производительность недостаточно задокументированы.
Я задаюсь вопросом, что я могу сделать в этой ситуации и какие юридические шаги я могу предпринять, чтобы защитить свое право на минимальную зарплату. Существуют ли способы защитить себя от дальнейших финансовых потерь и заставить моего работодателя выплачивать минимальную зарплату? Я благодарна за вашу поддержку и консультацию по этому вопросу.
С уважением,
Грета Крюгер
Уважаемая г-жа Крюгер,
Я понимаю ваше беспокойство относительно невыплаты вашим работодателем минимальной законной заработной платы и поэтому хотел бы предложить вам несколько юридических шагов, которые вы можете предпринять в этой ситуации.
Прежде всего важно, чтобы вы предъявили свои требования к вашему работодателю письменно. Вы должны установить ему срок для выплаты минимальной заработной платы и исправления недостающих надбавок за ночные и воскресные работы. При этом рекомендуется подкрепить ваши требования соответствующими документами, чтобы подтвердить ваши рабочие часы и производительность.
Если ваш работодатель не будет выплачивать минимальную заработную плату даже после истечения установленного срока, вы можете обратиться в соответствующий трудовой суд и подать иск о выплате минимальной заработной платы. Трудовой суд затем проверит, действительно ли ваш работодатель нарушил закон о минимальной заработной плате, и при необходимости вынесет соответствующее распоряжение о выплате.
Кроме того, есть возможность обратиться к соответствующему органу по надзору за предприятиями и подать жалобу на вашего работодателя. Этот орган отвечает за проверку нарушений закона о минимальной заработной плате и при необходимости налагает санкции на работодателя.
Важно отметить, что юридически вы защищены от возможного увольнения со стороны вашего работодателя путем предъявления своих требований. Если ваш работодатель попытается уволить вас из-за ваших требований, вы также можете обратиться в трудовой суд и подать иск о защите от увольнения.
Таким образом, рекомендуется твердо и настойчиво предъявлять свои требования по минимальной заработной плате к вашему работодателю. Если вам нужна дополнительная поддержка или консультация, я с удовольствием вам помогу.
С уважением,
Фридхельм Кребс
