Как работает расчет зарплаты при сокращенном рабочем времени?
Март 29, 2024 | 30,00 EUR | отвечено Günther Tiefental
Уважаемый налоговый консультант,
меня зовут Амелия Эренбрайт, и я работаю референтом по персоналу в среднем предприятии. Из-за текущей экономической ситуации нам, к сожалению, придется вводить сокращенный рабочий день, чтобы избежать увольнений по причине сокращения числа рабочих мест. Теперь передо мной стоит задача правильно провести расчет сокращенного рабочего времени, так как это для всех сторон новая ситуация.
До сих пор в нашей компании у нас не было опыта с сокращенным рабочим временем, и я не уверена, как именно происходит расчет. Какие шаги мне нужно предпринять, чтобы правильно произвести расчет сокращенного рабочего времени? Есть ли специальные формы, которые мне нужно заполнить? Как сокращенное рабочее время отразится на заработной плате сотрудников и какие последствия это будет иметь для социальных страховых взносов?
Я беспокоюсь, что я могу допустить ошибки при расчетах и это может привести к юридическим последствиям для нашей компании. Поэтому было бы очень полезно, если бы вы могли детально объяснить мне, как работает расчет сокращенного рабочего времени и какие особенности нужно учитывать. Есть ли возможные подводные камни, на которые я должна особенно обратить внимание?
Заранее спасибо за вашу поддержку и экспертизу в этой области. Я с нетерпением жду вашего ответа и надеюсь получить больше ясности по этому вопросу.
С уважением,
Амелия Эренбрайт
Уважаемая госпожа Эренбрайт,
Спасибо за ваш запрос относительно расчета временной части рабочего времени в вашей компании. Вы совершенно правы в том, что введение временной части рабочего времени представляет собой новую и сложную ситуацию для всех сторон. Важно, чтобы расчеты были правильными и соответствовали закону, чтобы избежать возможных юридических последствий.
Прежде всего важно понимать, что временная часть рабочего времени - это мера, направленная на сохранение рабочих мест в условиях экономических затруднений. При временной части рабочего времени работодатель сокращает рабочее время сотрудников, а Федеральное агентство по труду компенсирует часть убытков в заработной плате. Расчет временной части рабочего времени обычно производится через пособие по временной части рабочего времени, которое выплачивает работодателю Федеральное агентство по труду.
Для правильного расчета временной части рабочего времени необходимо выполнить следующие шаги:
1. Уведомление об временной части рабочего времени в соответствующем агентстве по труду: работодатель должен предварительно уведомить об временной части рабочего времени в агентстве по труду и получить на то разрешение. Для этого существуют определенные формы, которые необходимо заполнить. После утверждения временной части рабочего времени агентством по труду можно начинать расчеты.
2. Учет рабочего времени: работодатель должен учитывать фактически отработанные часы и сокращенные часы работы сотрудников. Эти данные необходимы для расчета пособия по временной части рабочего времени.
3. Расчет пособия по временной части рабочего времени: пособие по временной части рабочего времени рассчитывается Федеральным агентством по труду на основе убытков в заработной плате. Как правило, оно составляет 60% (для работников без детей) или 67% (для работников с детьми) от утраченной чистой заработной платы.
4. Расчет и выплата: пособие по временной части рабочего времени выплачивается совместно с оставной зарплатой сотрудникам. Важно правильно документировать расчеты и обеспечить соблюдение всех законодательных требований.
Что касается страховых взносов, временная часть рабочего времени влияет следующим образом: страховые взносы по-прежнему рассчитываются на основе обычной брутто-заработной платы сотрудника. Само пособие по временной части рабочего времени не облагается страховыми взносами.
Есть несколько подводных камней, на которые вам следует обратить внимание при расчете временной части рабочего времени. Сюда входят, в том числе, правильный учет рабочего времени, своевременное уведомление об временной части рабочего времени в агентстве по труду и правильная документация расчетов.
Надеюсь, эта информация поможет вам и прин
