Prämiensystem
Gefragt am 03.05.201114:13 Uhr | Einsatz: € 28,00 | Status: Beantwortet | Aufrufe: 4282
Ich habe folgendes Prämiensystem mit meinem Arbeitgeber vereinbart:
Berechnungsbasis sind folgende Umsatzgruppen: A,B,C
Ermittelt werden monatlich die Umsätze des relevanten Monats sowie des Vorjahres-Monats
In Gruppe A wird jeder volle Prozentpunkt Abweichung mit x € bewertet
In Gruppe B wird jeder volle Prozentpunkt Abweichung mit x € bewertet
In Gruppe C wird jeder volle Prozentpunkt Abweichung mit x € bewertet
Diese drei Einzelwerte werden anschließend aldiert. Negative und positive Prämien werden miteinander verrechnet. Etwaige nagative Prämiensummen werden auf den Folgemonat vorgetragen, positive Prämiensummen werden abgerechnet. Die monatliche Höchtprämie hierfür beträgt 500 €.
In den vergangenen 10 Monaten wurde keine Prämie ausgezahlt, aber ein Minus von 1200 € zusammengetragen. Jetzt würde das gesamte Minus mit einem Mal getilgt, werden, mein Arbeitgeber beruft sich darauf, dass nur 500 € je Monat erwirtschaftet werden können, also nicht mehr Minus je Monat abgebaut werden kann.
Ist dieses richtig? Ich hatte es eigentlich so verstanden, dass die Höchstauszahlung 500 € beträgt und auch poitive Prämiensummen vorgetragen werden können.
Da mein AG dieses anders sieht, bitte ich um Bewertung des original wiedergegebenen Wortlautes.
Fragesteller
Gefragt am 03.05.2011 14:13 Uhr
Antwort von Bernhard Müller (Frage zu Arbeitsrecht)
Sehr geehrter Fragesteller,
die Formulierung: „Die monatliche Höchtprämie hierfür beträgt 500 €.", bedeutet tatsächlich, dass nicht mehr als 500 Euro Prämie im Monat erwirtschaftet werden können.
Die Formulierung: „Etwaige nagative Prämiensummen werden auf den Folgemonat vorgetragen, positive Prämiensummen werden abgerechnet.", bedeutet, dass positive Prämien nicht vorgetragen werden können.
Wäre etwas anderes gewollt gewesen hätte die Formulierung in etwa so lauten müssen: „Etwaige negative Prämien werden auf den Folgemonat vorgetragen ...
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