Puis-je porter plainte contre mon patron s'il me harcèle sexuellement ?
Juin 16, 2023 | 40,00 EUR | répondu par Anna Fuchs
Chers avocats,
Je m'appelle Maria Rothammer et je travaille depuis plus d'un an dans une petite entreprise en tant que secrétaire. Ces dernières semaines, mon patron a fait des commentaires suggestifs à plusieurs reprises et m'a touchée de manière inappropriée. Je me sens très mal à l'aise et harcelée, mais je n'ose rien faire à ce sujet car j'ai peur des conséquences.
Mon patron a déjà essayé plusieurs fois de me convaincre d'aller à un rendez-vous et m'a fait des compliments inappropriés. Des approches physiques telles que des touchers ou des étreintes ont également eu lieu. J'ai essayé d'ignorer le sujet et de me comporter normalement, mais la situation me pèse beaucoup maintenant et influence mon travail.
Je me demande s'il est légalement possible de porter plainte contre mon patron pour harcèlement sexuel et quelles mesures je devrais prendre pour cela. Je suis inquiète pour mon emploi, car mon patron est très influent et je crains qu'il puisse me licencier si je fais quelque chose.
Pourriez-vous s'il vous plaît me donner des informations sur la manière de me comporter dans cette situation et quelles sont les options légales qui s'offrent à moi? Je ne veux plus me sentir harcelée et mon environnement de travail devrait être sûr et respectueux.
Je vous remercie d'avance pour votre aide.
Cordialement,
Maria Rothammer
Chère Madame Rothammer,
Je comprends que la situation dans laquelle vous vous trouvez est très éprouvante et affecte votre environnement de travail. Il est important que vous ne vous sentiez pas seule et sachiez qu'il existe des recours légaux contre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail.
Tout d'abord, il est important de savoir que le harcèlement sexuel au travail est légalement interdit en Allemagne. Selon la Loi générale sur l'égalité de traitement (AGG), le harcèlement sexuel est une forme de discrimination et peut être poursuivi aussi bien au pénal qu'au civil.
Si vous vous sentez harcelée et que vous souhaitez vous défendre contre votre employeur, vous pouvez entreprendre différentes démarches. Tout d'abord, essayez de recueillir des preuves de harcèlement, par exemple en sécurisant des messages ou des e-mails inappropriés, ou en nommant des témoins ayant assisté aux incidents.
Ensuite, vous pourriez envisager de parler à votre employeur pour lui faire comprendre que son comportement est inapproprié et que vous vous sentez harcelée. Si la situation ne s'améliore pas, vous pouvez contacter le service des ressources humaines ou le comité d'entreprise de votre entreprise pour demander de l'aide.
Si toutes ces mesures n'aboutissent pas, vous pourriez envisager d'engager des démarches légales. Par exemple, vous pourriez porter plainte contre votre employeur auprès de la police ou consulter un avocat spécialisé en droit du travail pour examiner la possibilité d'une action en dommages et intérêts.
Il est important de souligner que votre employeur est tenu de vous protéger contre le harcèlement sexuel et de prendre des mesures appropriées pour résoudre la situation. Si votre employeur ignore votre plainte ou ne réagit pas de manière appropriée, vous pouvez également engager des poursuites contre votre employeur.
En conclusion, il est important de ne pas vous sentir seule dans cette situation difficile et de rechercher le soutien de collègues, d'amis ou de conseillers professionnels. Votre sécurité et votre bien-être sont primordiaux, et il est essentiel que vous vous défendiez contre le harcèlement sexuel.
J'espère que ces informations vous aideront à prendre les bonnes mesures dans cette situation. Si vous avez d'autres questions ou avez besoin d'aide, je suis à votre disposition.
Cordialement,
Anna Fuchs, Avocate
