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Neue beantwortete Fragen
| Titel | Erstellt | Einsatz |
|---|---|---|
| Unternehmensrechtsform | 12.07.2012 | 25 € |
| Coaching | 14.01.2012 | 15 € |
| Nebenexistenz als Kunde meines Unternehmens | 09.07.2011 | 20 € |
| Namensgebung UG | 28.03.2011 | 20 € |
| HR Eintrag | 02.12.2010 | 25 € |
| Umwandlung GmbH in GbR | 07.04.2010 | 15 € |
| Welche Unterlagen benötigt die Bank von Existenzgründern | 02.09.2009 | 20 € |
| Gründung einer Gesellschaft zum Zwecke von Mieteinanhmen | 31.08.2009 | 25 € |
| Fördermittel für existierende GmbH | 31.07.2009 | 20 € |
| GmbH Einlage für Betriebskosten nutzen / Fahrzeugleasing | 24.07.2009 | 35 € |
Neue unbeantwortete Fragen
| Titel | Erstellt | Einsatz |
|---|---|---|
| Derzeit gibt es keine unbeantworteten Fragen. | ||
Frag einen Unternehmensberater
Eine GmbH oder eine UG? Wie viel Startkapital brauche ich? Welche Rechtsform ist die richtige? Diese Frage stellen sich viele Existenzgründer. Sie brauchen nicht einen teuren Unternehmensberater engagieren, sondern können einfach Ihre Fragen bei uns stellen. Auch Fragen zur Unternehmensfinanzierung, wie z.B. soll ich Fremdfinanzieren oder mit Eigenkapital? Wie finde ich Investoren? können von unseren Experten beantwortet werden. Wenn Sie Fragen zur Umfirmierung haben, dann können unsere Experten auch helfen. Fragen zur Eintragung im Handelsregister oder Gründung von Unternehmen oder Fragen zur Finanzierung sind bei uns an der richtigen Stelle.
Weitere Fragen stellen sich auch um die entsprechenden Versicherungen und um Ihr zukünftiges Personal. Gründen Sie als Solo-Selbstständiger oder tragen Sie von Beginn an personelle Verantwortung? Wenn Sie mit dem Gedanken spielen, direkt Angestellte einzustellen, brauchen Sie neben dem fachlichen Know-how Führungsqualitäten. Und weitere Fragen sind: Wie finde ich überhaupt die passenden Mitarbeiter für mein Unternehmen? Wie entwickle ich mein Personal? Auch in diesem Fachbereich benötigen Sie als erfolgreicher Unternehmer das entsprechende Wissen. Ein Spezialfall ist die Übernahme eines bereits existierenden Unternehmens. In diesem Fall bekommen Sie mit einem Schlag eine große personelle Verantwortung, der Sie mit der entsprechenden Kompetenz, beispielsweise mit einer Weiterbildung als Systemischer Change Management Berater gerecht werden können.